不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 5、《劳社部发（ 年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假1天 ...
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是为了给劳动者提供必要的可以自由支配的闲暇时间，由劳动者自主决定剩余时间的安排，以尽量有利于劳动者享受生活、全面发展。 法治社会之所以要把自由置于劳动者休息权 期间应当依法安排劳动者休假；第45条规定：国家实行带薪年休假制度。1949年12月政务院发布《全国年节及纪念日放假办法》，规定元旦、春节、五一 ...
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270号）规定，有两类为法定节假日，分别为全体公民放假的节日，比如中秋、国庆、春节等等，部分公民放假的节日或纪念日，比如三八妇女节、儿童节、建军节等，即在 。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。同时该法第三条规定，职工每日工作８小时、每周工作４０小时，这也 ...
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270号）规定，有两类为法定节假日，分别为全体公民放假的节日，比如中秋、国庆、春节等等，部分公民放假的节日或纪念日，比如三八妇女节、儿童节、建军节等，即在 。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。同时该法第三条规定，职工每日工作８小时、每周工作４０小时，这也 ...
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常见的认识是：根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定(一)元旦，放假1天(1月1日) (二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三) (三)清明节，放假 》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（三）用人 ...
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生产或工作。加班费是指用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应该按照高于正常工资的标准支付的工资，即：按 由原来的7天改为10天，即： （1）新年，放假１天（１月１日）； （2）春节，放假３天（农历正月初一、初二、初三）； （3）劳动节， ...
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法定节假日 （1）全体公民放假的假日：春节3天，元旦1天，五一节1天，清明节、端午节、中秋节各1天，国庆节3天。（2）部分公民放假的节日及 工作需要不能安排休年休假的，经员工本人同意，可以不安排休年休假。对应休未休的年休假天数，公司按照该员工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 3.婚假 原劳动部 ...
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周休息日；企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。 2.法定年节假日标准。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以 纪念日放假办法的决定》（国务院令第644号），具体为：新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；清明节，放假1 ...
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精心制作的“法官寄语”。 案件审结后，二审法官仍跟进案件督促执行，第二年春节前夕，安排“法庭探望”，使涉案父女团圆。张某专程送来锦旗，盛赞法官“执法为 义务，而导致未成年人身损害的案件，属于典型的校园安全保障义务侵权类案件。放假期间，对外开放的学校有一定的安全保障义务。教育机构特别是中小学必须履行最高 ...
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.83×200% 4.根据1999年国务院令《全国年节及纪念日放假办法》规定，全体公民放假的法定节假日为元旦1天、春节、劳动节和国庆节各3天，共计10天， 工会和劳动者协商后延长的工作时间，因此，在节假日期间，用人单位根据需要安排劳动者值班，不能视为加班。 工资基数怎么算? 在确定加班工资的计算基数时 ...
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