制的单位就是指周末双休日; 特殊假期日包括产假、婚丧假、探亲假、伤病假等等。三大类在劳动法上的工资待遇各不相同：1.在法定节假日加班可以享受300%的工资 和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。从以上行政法规可以看出，周末必须放假的规定只适用于机关和事业单位，其他单位可以灵活安排 ...
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法定节假日 （1）全体公民放假的假日：春节3天，元旦1天，五一节1天，清明节、端午节、中秋节各1天，国庆节3天。（2）部分公民放假的节日及纪念日 年6月1日发布（59）中劳薪字第67号“通知”规定：企业单位的职工请婚丧假在3个工作日以内的，工资照发。国家劳动总局、财政部于1980年2月20日发布《关于 ...
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学生，归案后能如实供述自己罪行，当庭自愿认罪，并主动向国家预缴罚金，有悔罪表现，符合法律规定的可以适用非监禁刑的条件，判处有期徒刑一年九个月 保障义务，而导致未成年人身损害的案件，属于典型的校园安全保障义务侵权类案件。放假期间，对外开放的学校有一定的安全保障义务。教育机构特别是中小学必须履行最高的安全 ...
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是什么呢？《劳动法》第四十八条规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的 受国际金融危机影响，深圳众多企业，特别是外向型企业由于订单骤减，不得不裁员或者停工放假。经济好转后一旦拿到订单，熟练工人无法临时找到；订单的集中需求，使 ...
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这样一个案例：王X是湖北一国有企业的人事科长，因企业经济效益不好，便于2004年春节后上广东省找工，在某人才市场与A公司达成聘用意向。A公司认为王X有 可能出现的风险。 第二，及时结清劳动者应得的经济待遇。依据《工资支付暂行规定》第98条的规定："劳动关系双方依法解除或终止，用人单位应在解除或终止劳动 ...
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