，损害工伤职工合法权益。同时，鉴于《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》有关“申请劳动仲裁或者提起民事诉讼”的规定，人民法院发现原告或者第三人 为兜底条款。七、关于工伤认定申请法定期限的规定根据2010年《工伤保险条例》的规定，用人单位工伤认定申请法定期限遇有特殊情况，经报社会保险行政部门 ...
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会同国务院财政部门规定。 【西安余伟安律师】参看民发〔2007〕64号及最新规定民政部、人力资源和社会保障部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性 理解针对非法用工单位伤亡人员一次性赔偿发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理（劳动仲裁等）。 第六十七条本条例自2004年1月1日起施行 ...
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和推广，减轻妇女因通勤而难以兼顾家庭和工作的问题；可以尝试家务劳动货币化，以家务收人抵偿所损失的在外工作收入；要求企业在工时、 . Rev. 642（2001）。 [62]《吉林省就业促进条例》第53条：实施就业歧视的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提出诉讼。 [63]吉林省 ...
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基于这个行政管理权，国有企业可以对本企业的员工进行行政处分，可以进行罚款。因此该条例是有适用范围的，仅适用于全民所有制或集体所有制企业以及企业员工。但是 自己的权益受到侵害，可以到当地劳动保障监察部门举报或者到劳动争议仲裁部门申请仲裁。3．对于各地劳动争议仲裁工作人员、审理劳动争议案件的法官，也要清楚 ...
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聘任合同具有特殊性，根据《国际足球联合会章程》《中国足球协会章程》规定，劳动争议仲裁委员会不应受理此类案件。 2.4.3职业运动员合同从能够看到的我国职业 形成理论突破。通过基础理论研究成果的积累，才会逐步形成学科的基本理论体系。 3.2 借鉴其它学科最新成果体育法学有必要、有理由借鉴和应用其它学科的 ...
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认定未约定经济补偿的竞业条款具有约束力，而江苏省高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员会《关于审理劳动争议案件的指导意见》（以下简称江苏意见）第13条第1款则 意义上的地方立法，但由于其代表目前劳动争议集中地区的司法实务意见，其参考意义不容忽视。《深圳市企业技术秘密保护条例（2009）》第17条第1款第 ...
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1-10级，1级最严重，10级最轻。每个等级赔偿额都不同。在最新《工伤保险条例》（2011年1月1日实施）第五章《工伤保险待遇》从第 律师，北京工伤赔偿著名律师，北京市工伤赔偿大律师，北京工伤事故律师，北京市最擅长劳动争议仲裁的律师，全国工伤赔偿纠纷著名律师，全国工伤赔偿纠纷知名律师，中国工伤赔偿纠纷 ...
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利益。 上述陈天毅案例是一起由第三人侵权引起的通勤工伤事故，而劳动争议仲裁委员会适用补充模式处理是不妥当的，这混淆了用人单位有因性通勤工伤 月11日深圳市第二届人民代表大会常务委员会第三十七次会议修订的《深圳经济特区工伤保险条例》第22条规定:已获得商业保险支付或者赔偿的因工伤残员工或者因工死亡员工的 ...
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，劳动法领域呈现出各种新的情况和特点，劳动争议逐渐从权利纷争向权益纷争转变，由于《汕头条例》是最近最新颁布实施的有关劳动法领域的地方性法规，在 和变通，比如，2012年6月广东省高级法院和广东省劳动人事争议仲裁委员会联合发布的《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》（以下简称“广东省座谈会纪要 ...
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有关的争议上诉到FAT，其裁决否定了CBA合同规定的争议解决条款。 3.1 美国球员D与中国某俱乐部之间的薪酬争议仲裁评析这是到目前为止，涉及中国篮球运动当事人的 薪水争议的合同，而不是统一的CBA格式合同，毕竟当事人之间的劳动关系是由该合同支配的。比如，因为没有按合同支付外援李本森的工资，本森已经将 ...
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