、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。（六） 停工留薪1、标准：原工资福利待遇不变 24565元*20倍=491300元。（2）、要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇 ...
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2013年最新工伤死亡赔偿标准 2013年适用的工伤死亡赔偿标准。2011年1月1日新修订的《工伤保险条例》正式实施，因工死亡赔偿的一次性工亡补助金由 居民人均可支配收入”直接决定工亡待遇数额。【阅读导航】P1、法律依据P2、工伤赔偿标准计算表P3、工亡待遇标准【正文】2011年1月21日国家统计局 ...
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→15个月，八级→12个月，九级→9个月，十级→6个月4，工伤保险条例第四十一条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生 起3个月内照发工资。☆☆☆综合以上赔偿项目，余伟安律师总结如下：（一）职工工伤（伤残）待遇项目包括：1医疗费+2停工留薪期工资福利+3一次性伤残补助金+4一至 ...
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的重大社会问题。我国2003年通过，2004年1月1日正式实行的《工伤保险条例》为工伤保险问题的解决提供了法律保障，在司法实践的运用中需要主要注意一下问题。 第三人进行民事赔偿）；兼得模式。兼得模式也是最新模式，针对安全事故、职工上网，如果只承认工伤保险责任，否认用人单位的民事赔偿责任，法律便会对用人 ...
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于2008年11月就时效制度问题曾作司法解释，较为全面的吸收了理论界研究的最新成果，进一步完善了我国的时效制度。 [1]法律规定（如《职业病防治法》第五十 或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。最高人民法院针对该条在答记者问中明确答复为发生工伤 ...
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，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成人身损害，赔偿权利人请求 ，是体现该理论的最新和最直接的司法解释。这就为在我国目前司法实践中出现相关案例提供了适用不真正连带责任的理论依据。 三、对工伤保险与侵权赔偿适用 ...
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丧葬补助金、一次性工亡补助金之和已经突破40万，较旧《工伤保险条例》提高了2倍左右。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属 ，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工 ...
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百分点；农村居民人均消费支出12124元，名义增长10.7%，比上年加快2.6个百分点。根据《工伤保险条例》的规定，职工工伤死亡赔偿标准共有三个项目：1、 丧葬补助金：6个月的上年度本地区职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人 ...
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复议再诉讼，劳动者为了省时间应当不复议直接诉讼。 七 工伤待遇计算标准 基于《工伤保险条例》相关规定及最新统计数据归纳总结，供实务中参考。 一、1- 人社部社会保险事业管理中心《关于2020年一次性工亡补助金核定基数的通知》，最新一次性工亡补助金标准自2020年1月1日起实施。 2、丧葬补助金：丧葬 ...
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工资8; 十级伤残：本人工资4。 江苏的规定比较特别，采取定额标准： 一次性工伤医疗补助金： 五级伤残：20万元; 六级伤残：16万元; 七级伤残：12万元; 八级 工伤。 ▌六、人社部关于达退休年龄工伤认定最新规定 2016年3月28日，人社部在关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)中对达退休 ...
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