劳动关系有关事项的通知》，用人单位录用劳动者，与劳动者签订书面劳动合同，建立劳动关系，但是有一些特殊法律情形，使劳动者与用人单位在劳动关系认定问题上存在 单位看到退休再就业职工不需要交纳社会保险，节约用人成本，业务成熟等优点，倾向聘用退休人员。鉴于退休人员不受劳动法律法规的保护，为降低企业风险，用人 ...
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免、缓交诉讼费： 追索赡养费、抚养费、抚育费、抚恤金的；追索养老金、社会保险、劳动报酬而生活确实有困难的；当事人为交通事故、医疗事故、工伤事故及其他人身 、人本等现代司法理念依据《宪法》和相关法律制定的对贫弱群体的司法保护制度。 三、现行司法救助制度存在的问题 最高院2000年7月28日公布了《关于对 ...
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数；在资格审查上提出要求，每年对企业进行年审，通过年审易发现企业在经营中存在的问题，便于及时清理整顿，对那些不符合基本条件又拒不接受整合的机构 内容，包括合同期限、工作地点、工作内容、劳动条件、劳动报酬、社会保险、食宿条件、变更或者解除合同的条件以及劳动争议处理、违约责任等条款。 3.规范劳务输出合同 ...
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目的有一定差距。 （一）我国最低工资制度存在的问题及缺陷 1、有关最低工资的立法层次比较低 由最低工资制度在我国的发展历程可以看出，与它相配套的 收入.[2]这样，既可以提高为参保劳动者的工资收入，更好的维护这部分劳动者及其家庭成员的基本生活，也有利于推动社会保险工作的发展。另外，针对我国最低工资标准 ...
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休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利。劳动者和用人单位发生劳动争议时，当事人可以 得安排；考虑国务大臣或者地方主管部门提交的、由于本法规定或者依据本法制订的方案所引起的、作为后果而产生的有关雇员的问题；3、就前述第一项提及的 ...
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。现有各种规范并没有确定检察官或检察机关对于强制医疗中的问题该监督而不监督，或者不认真监督有怎样不利的法律后果。 （四）辩护权保障不足，法律援助生成 》第68条规定，只对严重精神障碍免费提供基本的卫生服务，对一般精神障碍患者的医疗费用按照国家有关社会保险的规定由基本医疗保险基金支付。这种投入虽然比之前 ...
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了诸多问题。例如：《监狱法》第七十二条规定监狱对参加劳动的罪犯，应按照有关规定给予报酬。这个报酬是一视同仁平均分配，还是与社会上一样按熟练程度、劳动量大小 报酬，这一违法行为如何去解决。又如：罪犯作为国家公民，是否参加或怎样参加社会保险的问题，《监狱法》中没有明确。再如：已婚罪犯性权利是被剥夺的还是受 ...
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中却忽视往往忽视了《劳动法》和《合同法》等相关法律法规的学习，并且对就业以及就业合同签订中有关自身利益条款和相关知识了解不够深刻，特别是初出校门 时候就充分表现出来了。劳动合同关于劳动报酬的约定不但关系到劳动者眼前的收入，还涉及社会保险问题（直接关系劳动者的生活保障和长远利益）这使得许多单位绞尽脑汁与 ...
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一、建设工程挂靠，应该注意的问题挂靠是指为了进行工程建设，但是不具有相应施工资质的施工人借用有资质建筑公司的资质、公章、财务凭证等，向被挂靠 承包协议。因此，被挂靠企业应当先与挂靠人(需有项目经理资质)签订劳动合同、建立劳动关系、购买社会保险。如果实际挂靠人并不具备项目经理人资质，最好与有资质的项目 ...
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社会保险基金管理，规范社会保险基金收支行为，明确政府责任，促进经济社会协调发展，国务院决定试行社会保险基金预算。现就有关问题提出以下意见： 一、社会保险基金预算的指导思想和原则 社会保险基金预算是根据国家社会保险和预算管理法律法规建立、反映各项社会保险基金收支的年度计划。社会保险基金预算坚持以科学 ...
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