社会主义现代化建设服务，根据《中华人民共和国档案法》有关规定，制定本规定。 第二条企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和 （四）接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。 第七章 附则 ...
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重新制作机动车驾驶证的，制作并核发机动车驾驶证，同时收回原机动车驾驶证。（二）档案管理岗核对计算机管理系统的信息，复核并收存机动车驾驶证更正意见表原件。第 档案原则上不得出库。第三十九条 车辆管理所因意外事件致使机动车驾驶证档案损毁、丢失的，应当书面报告省（自治区、直辖市）公安厅（局）交通管理部门， ...
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，比如《违反案法》的处罚问题还缺乏手段，象抄袭别人技术档案、丢失档案、损坏档案、档案泄密等问题，处理起来操作性不强，有的只是轻描淡写，或者以批评 义务，对人类、对社会做到无私奉献。 2)加强科技保密，保护国家机密安全。 科技档案是科技活动的产物和真实记录，为了国家机密的安全和有利于科学技术与经济建设的 ...
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保管期限分为永久、长期60年、短期30年。因此，假如诉讼离婚档案法院还未销毁的话，可与法院档案保管部门取得联系，然后以当事人身份要求复制审判文书。 2、另 原婚姻登记机关备查。因此，原婚姻登记机关也应该有法院的裁判文书。 3、即便当事人丢失离婚判决书或调解书，再婚的，现婚姻仍合法有效，不会构成重婚。 ...
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，努力建成一个门类齐全、结构合理、管理科学、功能多样，高效服务，具有人民法院特色的档案管理工作体系。充分认识诉讼案件归档是实行案件流程管理体系中的最后环节。诉讼 好档案安全保管和方便利用的关系，既保证档案不丢失、不损坏，又保证了档案信息不失密、不泄密。 档案归档入库、分类整理与审判管理工作相结合。在 ...
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受理。（具体情况可详见《北京市农民工养老保险暂行办法》）2、因用人单位迟延转档或将档案丢失，劳动者要求用人单位赔偿损失的纠纷，属于劳动争议案件受理范围，公安机关在特定历史时期接收部分社会人员的档案引发的纠纷除外。（即明确可以由仲裁管辖，而不是直接起诉民事诉讼）3、劳动者与用人 ...
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为本单位工作年限，但双方另有约定的除外。41、因用人单位的过错而使档案迟延移转，劳动者要求用人单位赔偿损失，劳动仲裁委或人民法院在确定赔偿额时，可参照《北京市失业保险规定》及相关政策文件的规定；劳动者因其档案丢失而向用人单位主张赔偿损失的，劳动仲裁委或人民法院可根据当事人的过错程度和受损 ...
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为本单位工作年限，但双方另有约定的除外。41、因用人单位的过错而使档案迟延移转，劳动者要求用人单位赔偿损失，劳动仲裁委或人民法院在确定赔偿额时，可参照《北京市失业保险规定》及相关政策文件的规定；劳动者因其档案丢失而向用人单位主张赔偿损失的，劳动仲裁委或人民法院可根据当事人的过错程度和受损 ...
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为本单位工作年限，但双方另有约定的除外。 41、因用人单位的过错而使档案迟延移转，劳动者要求用人单位赔偿损失，劳动仲裁委或人民法院在确定赔偿额时，可参照《北京市失业保险规定》及相关政策文件的规定；劳动者因其档案丢失而向用人单位主张赔偿损失的，劳动仲裁委或人民法院可根据当事人的过错程度和受损 ...
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为本单位工作年限，但双方另有约定的除外。41、因用人单位的过错而使档案迟延移转，劳动者要求用人单位赔偿损失，劳动仲裁委或人民法院在确定赔偿额时，可参照《北京市失业保险规定》及相关政策文件的规定；劳动者因其档案丢失而向用人单位主张赔偿损失的，劳动仲裁委或人民法院可根据当事人的过错程度和受损 ...
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