在实践中，用人单位往往不作区分，一些企业在招聘员工时，签订劳动合同的同时，附带签订一份竞业限制与保密协议，而签订协议的部分员工根本不接触商业秘密， 平均工资的二分之一，约定补偿费少于上述标准或未约定的，按上述标准计算。《江苏省劳动合同条例》规定，经济补偿额不得低于该劳动者离开用人位前十二个月从该用人 ...
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委托与代理莫属。在职工与企业之间、董事高管与企业之间，通常存在劳动合同或服务合同关系，某些情况下还单独存在代理权授予的关系。在合伙人之间亦如此。在英 公司名称为宝星公司。1999年4月29日，被告张文虎与两原告签订一份股东协议书，约定三方共同投资1821693元成立宝星公司，三方股份均等、共担风险责任 ...
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，对即时辞职设置事先通知、并说明理由等前提条件。如《江苏省高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件的指导意见》(苏高法审委［2009］47号)第 ，以剥夺劳动者因长期任职而累积的利益。如用人单位利用关联企业，在前一份劳动合同到期解除后，在劳动者工作岗位未发生变化情况下，却要求其与公司 ...
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是有法律明确规定限制的，比如江苏省劳动合同条例就是不得超过三年。两者的区别还是比较多的，重要的方面包括这么几点： 一，商业秘密是企事业单位已经掌握的 业禁止案审理中，两审法院均以上诉人约定给付的3年竞业禁止补偿金总共只有被上诉人年收入的30%，对离职员工的生存权已经造成损害为由，认定竞业禁止协议无效 ...
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、引论闫国清系桔篓制造商，2001年6月份左右，闫国清与张先兵达成了一份加工桔篓的口头协议，协议达成后，张先兵即邀约了张光喜等10 雇佣合同缺乏对合同存续期限的明确约定。随着经济改革发展的不断深入，劳动合同调整范围狭小，对劳动者保护不力的诸多矛盾必将会频繁涌现并形成极大阻碍。因而在法律上确认雇佣合同已 ...
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作为约定主债权的担保物权的工程款优先受偿权亦当然无效。江苏省高院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件若干问题的意见》第二十条规定：承包人将建设工程价款 ，不予支持。由此可见，根据法释[2004] 14号规定合同效力可以转化的情形只有“超越资质等级许可而签订的合同”这一种。从上述规定可以看出，在效力转化的 ...
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。[3] 1.案件事实 1997年7月，投保人卢某与被告某保险公司签订了一份递增型养老保险合同，被保险人为其配偶李甲，受益人为卢某、李乙。合同 和义务。 【作者简介】 董庶，单位为上海市高级人民法院。王静，单位为江苏省南京市中级人民法院。 【注释】 [1]如《最高人民法院公报》2001年04期刊登的王 ...
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，也有利于纠纷的解决。例如，1999年，王某以自己为被保险人投保人寿险一份。指定其妻子和儿子为受益人，后因夫妻矛盾。其妻子自2009年 出版社2009年版，第152页。 [8]江苏省高级人民法院课题组：均衡保护当事人权益促进保险业健康发展江苏法院近5年来保险合同纠纷案件审理情况调研报告，载《人民法院 ...
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，也有利于纠纷的解决。例如，1999年，王某以自己为被保险人投保人寿险一份。指定其妻子和儿子为受益人，后因夫妻矛盾。其妻子自2009年 出版社2009年版，第152页。 [8]江苏省高级人民法院课题组：均衡保护当事人权益促进保险业健康发展江苏法院近5年来保险合同纠纷案件审理情况调研报告，载《人民法院 ...
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两个层次之间，在确定生产经营管理，落实联产责任制，提取劳动成果方面形成的一种法律关系形式。农业承包经营合同一旦发生纠纷，主体资格的确认和责任承担便尤为关键。 理由都是不充分的，违反了《农村土地承包法》的规定，其行为应被认定为无效的，对给承包人造成损害的还应承担赔偿责任。 江苏省响水县人民法院 海明...
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