北京市第一中级人民法院日前审理后，以传感器公司无证据证明其主张为由，终审判决驳回了传感器公司的全部诉讼请求。 企业称岗位关键离职受损10万元 郭女士1998年1 ，被单位拒绝。大兴法院经审理查明事实后，以传感器公司没有证据证明其所主张的损失与郭女士离职有关为由，一审判决驳回了其全部诉讼请求。 法官特别 ...
//www.110.com/ziliao/article-272314.html -了解详情
原件，避免日后员工反悔说自己没有提出过离职请求。 第二，公司同意离职后，应当书面通知同意员工离职，并且书面告知员工应离职的时间，出具离职证明。 第三，对于签订了 限制协议，则应当按时向员工支付进行限制补偿金。 第四，对于掌握商业秘密的员工提出辞职的，公司可以与员工约定脱密期。但是要注意脱密期，最长不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-900779.html -了解详情
断章取义，钱某在职期间就开始侵犯自己任职公司的商业秘密，且其已与上诉人签订保密协议并每月享受保密费用，应当认定钱某没有离职且与上诉人之间另有约定。因此 的客户信息。根据现有证据可以认定钱某参与了SJ公司的设立及对外业务工作，SJ公司就此应举证证明其客户信息来源的合法性，否则应推定其构成侵权。而根据一审 ...
//www.110.com/ziliao/article-468076.html -了解详情
了那份专利公告。工商部门最后认定该技术不是商业秘密，没有支持该公司的投诉请求。为什么公司自主开发的技术不是商业秘密呢？关键是该技术已经通过专利公告的形式 要证明被申请人有获取其商业秘密的条件或可能，比如曾是自己公司的员工，曾有过合作关系等都可以证明侵权人有获取商业秘密的条件或可能。这里权利人只需要证明 ...
//www.110.com/ziliao/article-265622.html -了解详情
没有完成指标或销售任务；(3）职业上的不当行为，例如没有遵守公司规章、为了个人的目的使用公司的车辆、休假超过允许的假期，等等；(4)对雇员失去信心；(5 。[28]可以看出，在劳动合同解除或终止，也即员工失业时，员工的离职补贴（即雇主提供的经济补偿）和其他社会保险或社会救助项目（典型者为失业保险金）为 ...
//www.110.com/ziliao/article-252024.html -了解详情
泄露权利人的商业秘密，王海澜无论是在兰生公司工作期间还是离职之后，均对兰生公司的经营信息负有保密义务，据此，上诉人的第二第三点上诉理由不成立，关于宝 生产的活塞环质量不如或者远不如双环公司的产品。但是双环公司的这一个提醒没有相应的证据证明，其一、二审提供的证据都不能证明提醒的事实，也就是说，双环公司的 ...
//www.110.com/ziliao/article-216190.html -了解详情
养老保险、失业保险经济补偿6195元。 A公司辩称：1、李某离职时其基于自身的发展前景提出的离职，是李某主动离职的意思表示，不属于应当给付经济补偿金的 应缴纳的社会保险付费缴费基数及数额；（4）能证明用人单位发放公司的实际，从而说明单位有无拖欠工资的情况；（5）计算经济补偿金的依据；（6）证明劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-165523.html -了解详情
养老保险、失业保险经济补偿6195元。 A公司辩称：1、李某离职时其基于自身的发展前景提出的离职，是李某主动离职的意思表示，不属于应当给付经济补偿金的 的数额；（2）体现劳动者的工作和绩效情况；(3)证明员工每月应缴纳的社会保险付费缴费基数及数额；（4）能证明用人单位发放公司的实际，从而说明单位有无 ...
//www.110.com/ziliao/article-164653.html -了解详情
解除劳动合同。被告从2003年3月中旬起开始在青岛百安居装饰建材有限公司工作，该公司与原告的经营范围中均包括零售涂料等建筑装饰材料。2003年4月原告法律顾问致函被告， 、制造，劳工甚至可自由地拉走前雇主之客户。2．前雇主仅在能证明离职劳工的竞业必将损害其营业利益时，才可主张竞业禁止合同合理有效。3． ...
//www.110.com/ziliao/article-140672.html -了解详情
了那份专利公告。工商部门最后认定该技术不是商业秘密，没有支持该公司的投诉请求。为什么公司自主开发的技术不是商业秘密呢？关键是该技术已经通过专利公告的形式 要证明被申请人有获取其商业秘密的条件或可能，比如曾是自己公司的员工，曾有过合作关系等都可以证明侵权人有获取商业秘密的条件或可能。这里权利人只需要证明 ...
//www.110.com/ziliao/article-14834.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务