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行动,包括申请、注册、登记等,协助甲方取得和行使有关的知识产权。 乙方没有申明本人享有知识产权且未提供相应依据的,推定其属于职务成果,甲方可以使用 和业务骨干共300余人次进行了企业经营中涉及刑法问题的专题讲座,进一步加强该院员工的法制宣传教育和加强内部制度建设,从根本上帮助该院预防经济职务犯罪的发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-353650.html -了解详情
公司的调岗理由是“小朱不能胜任厨师长的岗位要求”,但是物业公司既没有提供小朱签名确定的岗位要求,也不能提供其他证据证明小朱不能胜任工作,因此 支付经济补偿金,否则劳动监察部门有权责令公司按照应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。在本案中,该公司就是因为不按照劳动监察部门的要求支付补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-272357.html -了解详情
联系不到当事人,有时还因为当事人在知道真相后以起诉状及委托书上的签名不是本人签名为由提起上诉,直接导致了案件被发回重审或改判。 “这些年, 诉讼代理人。 律师——上海市新闵律师事务所律师 朱富明 我国律师法第十三条明确规定:“没有取得律师执业证书的人员,不得以律师名义从事法律服务业务;除法律另有规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-261146.html -了解详情
事项,也可以在企业规章中规定,但这些企业规章应交由职工阅读,并要求他们签名确认。 现在用人单位在劳动争议案件中败诉高达80%,就是存在上述的问题。 江苏省目前 "、"求情书"、"申辩书"、违纪情况说明,等等;2)有违纪员工本人签字的违纪记录;3)其他员工及知情者的证明;4)有关物证;5)有关书证及视听 ...
//www.110.com/ziliao/article-204666.html -了解详情
职工代表平等协商确定。用人单位应保管好与劳动者协商相关事项的证据材料,比如已签名的会议纪要、文件签收通知单等文件,以证明用人单位已履行与职工平等协商的 手册,在签订劳动合同或召开职工代表大会时发放给参会员工本人,由员工签字确认已收悉并提醒劳动者及时全面阅读,如有异议应在定时间内以书面形式提出,逾期则 ...
//www.110.com/ziliao/article-744197.html -了解详情
可由各地公共就业和人才服务机构负责提供档案管理等人事代理服务。高校毕业生离校时没有就业的,档案可由学校统一发回原户籍所在地公共就业和人才服务机构保管。 应附:经职业中介机构就业服务后已实现就业的登记失业人员名单、接受就业服务的本人签名及《居民身份证》(以下简称《身份证》)复印件、《就业失业登记证》( ...
//www.110.com/ziliao/article-471561.html -了解详情
,受诉法院认为,原告就销售侵权产品这一事实已向法院提交了有被告销售人员签名的销售单据,其证明程度达到足以使法官作出该待证事实存在可能性明显大于不存在的 ,法官此时将举证责任交给被告,被告如果提供其单位人事工资档案或工资名册证明该单位没有员工,则这些反证又足以使法官对待证事实已经形成的心证产生动摇。此时 ...
//www.110.com/ziliao/article-251483.html -了解详情
的依据,目前,还有大多数的单位,存在管理混乱的现象,没有员工亲自签名确认的入职表,以及没有解除劳动合同的证明书,单位也不配合出具相关的书面证明, 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: 1劳动者患病或者非因工负伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-189093.html -了解详情
在职期间存在严重的违纪行为、在原告没有签名确认的情况下用人单位张贴公示行政处分决定书。这些事实有员工违纪情况调查单、员工违纪行政处分决定书、录像资料、 争议人民法院是否受理,还需与行政管理部门协商,急需明确,作出司法解释。本人认为此类案件,法院应不予受理。 2、民办教师的养老保险纠纷,人民法院是否受理 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
在职期间存在严重的违纪行为、在原告没有签名确认的情况下用人单位张贴公示行政处分决定书。这些事实有员工违纪情况调查单、员工违纪行政处分决定书、录像资料、 争议人民法院是否受理,还需与行政管理部门协商,急需明确,作出司法解释。本人认为此类案件,法院应不予受理。 2、民办教师的养老保险纠纷,人民法院是否受理 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
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