(双倍工资) 或身份利益 (更为稳定的就业) 的票根[9]。虽然在实践当中出现了劳动者故意拖延签订书面劳动合同的事例, 但恰恰是这种现象倒逼了用人单位的行为, 让 法律的热情方面仍然不够完善, 不仅违法的企业得不到正确的引导, 守法的企业也得不到鼓励, 甚至得不到保护。作为一个经济和社会发展不平衡、不 ...
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(双倍工资) 或身份利益 (更为稳定的就业) 的票根[9]。虽然在实践当中出现了劳动者故意拖延签订书面劳动合同的事例, 但恰恰是这种现象倒逼了用人单位的行为, 让 法律的热情方面仍然不够完善, 不仅违法的企业得不到正确的引导, 守法的企业也得不到鼓励, 甚至得不到保护。作为一个经济和社会发展不平衡、不 ...
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(双倍工资) 或身份利益 (更为稳定的就业) 的票根[9]。虽然在实践当中出现了劳动者故意拖延签订书面劳动合同的事例, 但恰恰是这种现象倒逼了用人单位的行为, 让 法律的热情方面仍然不够完善, 不仅违法的企业得不到正确的引导, 守法的企业也得不到鼓励, 甚至得不到保护。作为一个经济和社会发展不平衡、不 ...
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或者（3）同时获得此类补贴和福利。[28]可以看出，在劳动合同解除或终止，也即员工失业时，员工的离职补贴（即雇主提供的经济补偿）和其他社会保险或 规定：(1)依据固定期限或特定任务的劳动合同而工作的工人；(2)在试用期或者取得资格的期限的工人；(3)从事短期的非正式工人。但公约要求成员应当对固定期限 ...
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由于我国现阶段还存在大量的非正式的劳动用工关系，因而这部分劳动者的合法权益很难得到法律的保障。而且对于劳动监察机构来说，也没有相应权限对此进行监督和 其三，加大对于非法用工劳动者的保护力度。对于目前存在的大量没有签订正式劳动合同，但是存在事实劳动关系的职业病侵权案件，职业病防治和监管机构应该将其纳入 ...
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是一种平等的主体之间的法律关系”。[32]据此观点，学校与学生虽然没有签订正式的、形式上可见的合同，但他们之间毕竟是平等的，报名和录取过程的双向选择性喻示 有关学生权利义务的规则，亦应以另一种听证的方式（行政法学上耳熟能详的非正式听证）促进学生的参与。就像我们在感叹当代议会民主制-间接民主制-的弊端之 ...
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法律规定的确定性、法院判决的可预测性和当事人的风险偏好程度。[14]也有人认为，非正式解决方法并非选择结果，而是各种压力之产物，包括财产、社会和感情压力 改装二厂诉H区永丰乡磨山村委员会侵权案[28] 1986年8月原告与永丰乡政府签订租赁合同，后原告与被告及永丰乡积怨。1999年3月永丰乡与被告签订 ...
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法律规定的确定性、法院判决的可预测性和当事人的风险偏好程度。[14]也有人认为，非正式解决方法并非选择结果，而是各种压力之产物，包括财产、社会和感情压力 改装二厂诉H区永丰乡磨山村委员会侵权案[28] 1986年8月原告与永丰乡政府签订租赁合同，后原告与被告及永丰乡积怨。1999年3月永丰乡与被告签订 ...
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年5月22日，本所与某某互联网金融服务（深圳）有限公司签订《专项法律服务委托合同》，为某某互联网金融服务（深圳）有限公司出具法律意见书。本所 的组织架构及从业人员概况如下： a.组织架构 b.员工情况： 员工总人数 20 正式员工人数（人） 20 非正式员工人数 0 平均年龄（岁） 27 小于30岁占 ...
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年，因其与公司已签订了固定期限的劳动合同，且其在劳动合同终止前也从未向公司提出签订无固定期限劳动合同，那么合同到期了，劳动关系就终止了，怎么可能 ，是以律师代理的正式诉讼程序满足司法对专业性和规范性的特性，而以自我代理的非正式诉讼程序满足公民获得低廉、便捷的司法需求。然而，我国目前出现的这种不规范公民 ...
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