合同的经济补偿金。 案件：湖北省葛店开发区华诺森生物医药技术有限公司、姜新发劳动争议案（2018）鄂民申757号 来源：无讼案例 湖北省高院认为： 关于 合同的，人民法院仍应依据《劳动合同法》第四十条第二项的规定对劳动者是否能胜任工作进行审查。 4.《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引》 ...
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年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 合同，将劳动合同的终止期限进行了变更，且豪特耐公司无法就此作出合理解释；结合劳动合同法于2008年1月1日实施的事实，法院据此认定豪特耐公司存在规避与张建民 ...
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给审判法官和劳动仲裁员带来了巨大的困惑，增加了查明事实的难度。 实际上，从《劳动合同法》第八十二条的规定来看，并没有包含劳动者是否存在过错的意思表示，因此，将 且距法定退休年龄不足十年的；（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 ...
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的员工)，现在存在很多争议的观点，包括深圳市各地方劳动争议仲裁委员会、各地方法院等存在着适应标准不统一，不明确。先看《劳动合同法》相关法律条文：第 六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款 ...
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合同的法定条件，用人单位不能据此单方解除劳动合同。 相关法条《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条 基本案情2005年7月，被告王鹏进入 任董事长兼法定代表人，2005年以来未参加年检。（3）朱红蔚另案申请深圳市公安局赔偿被扣押车辆损失，广东省高级人民法院赔偿委员会以朱红蔚无证据证明其系车辆 ...
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该规章制度违反法律法规的规定，给劳动者造成损害的，劳动者可依据《劳动合同法》第八十条寻求救济。七十四、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动 的，不予支持。用人单位由深圳市行政区域内向深圳市行政区域外搬迁，劳动者要求支付经济补偿的，应予支持。八十一、劳动者依《劳动合同法》第三十八条、最高 ...
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合同的法定条件，用人单位不能据此单方解除劳动合同。 相关法条： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条 基本案情： 2005年7月，被告王鹏 、保养等技术支持及售后服务。 2009年3月16日，斯瑞曼公司向广东省深圳市中级人民法院诉称：其拥有名称为制备高纯度二氧化氯的设备的发明专利（以下简称 ...
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固定期限协议，可以随时解除协议，但应当提前至少一个月通知对方。 《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员 《劳动合同法》第十条 劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。 《2017年深圳市 ...
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二倍工资 司法实践中，对于普通劳动者，用人单位违反《劳动合同法》第十条和第八十二条规定，未在与劳动者建立劳动关系之日起一个月内签订书面劳动 劳动合同，用人单位应当支付二倍工资 深圳市中级人民法院（2014）深中法劳终字第2969号民事判决书认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，自劳动者入职 ...
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：文某某，董事长。 被上诉人（原审被告）：魏某某。 被上诉人（原审被告）：深圳市SPE科技有限公司。 法定代表人：上官某某。 上诉人东莞市OLJS靶材有限公司（以下 遂依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款，《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及第三 ...
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