还是要工作甚至成为一些女职工不得不面对的两难选择。单位不给女职工缴纳生育保险、拒绝报销怀孕、生育所花费的费用、扣减三期期间的工资以及福利待遇等成为女职工 对职工结婚、怀孕做出了明确约定，且公司已经为小付缴纳了社保及医保，小付的医疗费应当由社保中心发放，不应由公司承担。 《中华人民共和国妇女权益保障法》 ...
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保障还促使人民继续寻求家庭保障的庇护，客观上强化了养儿防老、多子多福的生育观念，严重影响我国计划生育政策的落实。据统计，80年代以来，我国每年计划外 了社保基金的保值增值。在社会保障基金的管理方面，由于缺乏有效的监督机制，社保基金由一个部门自收自支、收支统管，造成了挤占、挪用甚至挥霍社会保险费现象较为 ...
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而现行制度没有对其予以支持的功能。 5.社会保险基金监督中存在的突出问题。社保基金监督工作虽然不断加强，但由于一些问题的影响，基本还是粗放型的，尚未 ，由于社会保险关系异地不能转移接续所带来的退保、同时在两地缴纳养老保险费、报销医药费来回奔波或者没地方领取退休金等不合理现象。例如：一个工程师在当地工作 ...
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、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由社保登记部门来发放，比如养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也 事故证明； 4、身份证复印件； 5、有效期内的劳动合同原件 生育保险享受待遇：报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与 ...
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参保人员自付一定比例的费用后，再纳入基本医疗保险基金给付范围，并按基本医疗保险的规定支付费用。 社保全面保障免费获取保险计划 甲类药品为保障性药品，按照报销 比例，再按基本医疗保险的规定给付。也就是说，乙类药品不一定能100%报销。 值得注意的是，工伤保险、生育保险药品目录是不分甲乙类的，全部可以报销 ...
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基数÷30×产假天数缴纳工资基数：也就是五险一金的扣除基础，指的是上一个社保年度的月平均工资。生育津贴高于本人工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴 及复印件；⑧单位出具的参保职工请假条；⑨参保职工在享受生育津贴死亡的提供死亡证明。需要提醒的是，各省市对报销生育津贴的规定不尽相同，具体需要携带的资料以 ...
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单位未按规定参加社会保险或欠缴社会保险费提出补办、补缴的, 应裁决用人单位到社保经办机构补办社会保险或补缴欠缴的社会保险费。 （十五）对因政策性原因 政策规定，报销劳动者在劳动合同（关系）存续期间的医疗费用； 失业保险，可裁决用人单位按国务院失业保险条例规定，赔偿劳动者失业保险金； 工伤和生育保险，可 ...
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地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。······” 、第三十四：“条经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者 ，不是单一的劳动者与用人单位之间的社会保险争议；对于那些已经由用人单位办理了社保手续，但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等 ...
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机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇造成劳动者相应损失的问题，除了工伤赔偿案件、生育保险赔偿案件、离职农民工的养老保险及失业保险案件之外，通常不被视为属于劳动 ，但由于小张已经花费了医疗费，社保机构无法为其补办医疗保险，于是小王所花费的大额医疗费用无法通过医疗保险予以报销，造成小张医疗费用的损失， ...
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，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予行政处分。第一百零四条【挪用社保基金处罚】国家工作人员和社会保险基金经办机构的工作人员挪用社会保险基金，构成犯罪的 十二条劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。第二十三条劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查 ...
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