的条件并不单指年龄还包含一些法定退休事由的情况;另一个条件即要缴纳社会养老保险金, 且要满足累计达到15年的要求。现实生活中存在很多不能同时满足 , 但因为没有办理离职手续, 而继续存在于工作岗位, 没有享受国家养老保险的, 这些情况都应当认定他们与用人单位存在的是劳动关系。 三、从劳动关系的构成要件 ...
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的条件并不单指年龄还包含一些法定退休事由的情况;另一个条件即要缴纳社会养老保险金, 且要满足累计达到15年的要求。现实生活中存在很多不能同时满足 , 但因为没有办理离职手续, 而继续存在于工作岗位, 没有享受国家养老保险的, 这些情况都应当认定他们与用人单位存在的是劳动关系。 三、从劳动关系的构成要件 ...
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的条件并不单指年龄还包含一些法定退休事由的情况;另一个条件即要缴纳社会养老保险金, 且要满足累计达到15年的要求。现实生活中存在很多不能同时满足 , 但因为没有办理离职手续, 而继续存在于工作岗位, 没有享受国家养老保险的, 这些情况都应当认定他们与用人单位存在的是劳动关系。 三、从劳动关系的构成要件 ...
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作者：陈素芳 四川信和信律师事务所律师 [摘要] 享受新型农村社会养老保险待遇的农民工，其与用人单位建立的用工关系并不是法律意义上的退休人员。因此，其 2、四川省人力资源与社会保障厅于2015年4月29日制定的《关于做好工伤保险工作若干问题意见》中虽规定有依法办理退休手续的工伤职工，不享受一次性伤残 ...
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向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。 前款规定的伤残职工或者死亡职工的 应暂缓受理。 6，《中华人民共和国社会保险法》 第十条：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在 ...
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相关规定，李某与公司存在事实劳动关系，其在工作中受到的伤害应享受工伤保险待遇。一审法院判决撤销成都市劳保局决定，并责令其重新作出工伤认定决定。 宣判后 劳动合同终止。对于退休人员再就业的，相关规定已明确规定，已享受养老保险待遇的，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇 ...
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的条件并不单指年龄还包含一些法定退休事由的情况;另一个条件即要缴纳社会养老保险金, 且要满足累计达到15年的要求。现实生活中存在很多不能同时满足这 , 但因为没有办理离职手续, 而继续存在于工作岗位, 没有享受国家养老保险的, 这些情况都应当认定他们与用人单位存在的是劳动关系。三、从劳动关系的构成要件 ...
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的条件并不单指年龄还包含一些法定退休事由的情况;另一个条件即要缴纳社会养老保险金, 且要满足累计达到15年的要求。现实生活中存在很多不能同时满足 , 但因为没有办理离职手续, 而继续存在于工作岗位, 没有享受国家养老保险的, 这些情况都应当认定他们与用人单位存在的是劳动关系。 三、从劳动关系的构成要件 ...
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保险费必须按时足额支付。这些规定表明：首先，社会保险费必须依法缴纳，职工的养老保险费由企业和职工分别按照法律、法规的规定缴纳；劳动者享受的社会保险金按时 。职工退休后，个人账户养老金月标准为本人账户储存额除以120.如果用人单位欠缴养老保险费时，职工个人账户储存金额减少；个人账户储存额利息累计金额也 ...
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在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受 合同后，办理转移档案关系手续，重新启封养老保险手册，并在新的用人单位办理登记和申报缴费手续，按时足额缴纳养老保险费。自己从商人员职工自谋职业或非正规就业的 ...
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