合同中约定到期双方无异议自动延续，到期后用人单位未与劳动者重新签订劳动合同，无需向劳动者支付二倍工资。 出处：（ 2022 ）京民申 1621 号民事裁定书 裁判 劳动关系，也可以用提出异议的方式实现。用人单位使用该条款并不会加重义务，却能有效降低风险。对劳动者来说也多了一份保障。可见规范的用工关系 ...
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照下列凭证1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证 程度不一样，最好是在职员工的证言，不过很难取得。律师建议如果劳动者实在无法取得上述证明劳动关系的证据，可以试试以下几种方式：1、录音。最好是同公司 ...
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关系事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳 遇到的难题是在业务外包经营中，发包方没有与劳动者签订劳动合同，承包方也没有与劳动者签订劳动合同，且劳动者有时并不知道发包情况的存在。所以，最高人民法院 ...
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劳动合同，需要给经济补偿吗？ 用人单位未与劳动者签订劳动合同，解除劳动关系时是否应给予经济补偿呢? 上海劳动法律师王寅翼的劳动律师介绍说，只要双方存在事实劳动 是民事赔偿责任。除工资、社保等直接经济损失外，如用人单位终止劳动者的劳动关系，根据相关规定，用人单位还应承担赔偿责任。按每满一年发给相当于一个 ...
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使维权陷于被动，也无法得到新劳动合同中关于双倍工资的索赔。在未签订劳动合同的情况下，如何举证证明双方的劳动关系成了劳动者所面临的最大困难。如何 劳动争议案例经验，简单谈谈，给劳动者一些提醒：劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动 ...
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困难。 如何在未签订书面劳动合同的情形下，证明双方的劳动关系? 劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下， 卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)3、社会保险记录社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。4、房贷收入、缴税证明可以以买房买车贷款 ...
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。如果包工头连这个也不愿意写的话，为了确保以后不会白给包工头干活，劳动者最好带一个小录音机放在裤兜里，将你和包工头说的话都录下来，然后将 劳动关系有关事项的通知》 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会 ...
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，委托银行办理结算业务等。 在实践中，许多分支机构都在自主招聘劳动者，以自己的名义与劳动者签订劳动合同。用人单位的分支机构是否有以自己的名义与 营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。”从以上规定我的可以 ...
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确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳 受伤的事实，我们保留了对话的部分录音。【代理结果】由于没有有利的证据证明劳动关系的存在，我们到开庭前还比较担心诉求被仲裁庭否决。但就在开庭 ...
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订立书面劳动合同的后果有哪些？答：根据《劳动合同法》的规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，将产生以下几种后果：？1）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2）用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的 ...
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