客体和内容 公司法权配置的主体所关注的问题是:公司法权由谁主持配置,在那些主体之间进行分配?由于公司中的法权形态各异,因此,其法律关系的主体、客体和内容均 的实际控制人掌控,往往是因为公司法、公司章程或与公司有关的协议对公司法定权力在初始分配或再分配过程中,作出了不合理的分配所直接酿成的恶果。所以,要 ...
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的内部人控制是事实上的内部人控制,比那些合法的内部人控制有着更为严重的不合理。流通股股权无法对管理层形成有效的约束,无法“用脚股票”对管理层形成有效的 ,虽然较大公司的职工持股通过职工持股会管理,但由于职工持股本身比较分散,在涉及企业重大问题上难以产生主导意见,因此,这样的股权安排不利于企业长远发展 ...
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述,机器学习会对原作品潜在市场产生版权法意义上的威胁,与作品的正常利用相冲突,不合理地损害了着作权人的合法权益。因此,机器学习对作品的使用无法 美国版权法对于用税收制度解决技术问题的青睐。57对人工智能技术加以课税,的确可以避免公司由于开发机器学习而陷入的侵权诉讼,从而保障这项技术的未来。但是,从着作 ...
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法院。 一审法院认为,若双方合同中约定了根据公司工作需要,可以变更工作地点,且用人单位的调岗正当、合理,劳动者应该服从调岗安排,但如用人单位作出工作地点调整 规定,或只对岗位类别作出规定,如管理、销售、技术员、技工等。也有的单位由于经营情况发生改变,对所辖岗位的设置进行调整,如取消、新设岗位,或者变更 ...
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分析收购要约的性质和后果,尤其考虑收购要约的报价是否充分,收购要约的时间安排是否妥当,收购对债权人、客户、员工等利益相关者的影响,收购行为是否具有 妥当性的证明效力(证明性){55}。由于公司收购的场合是股东利益与现行管理层利益冲突最为集中和严重的时刻,因而如果允许董事会不受限制援引商业判断准则为维护 ...
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,减少对CEO的依赖;提名委员会的运行也将有助于解决董事提名程序不合理的问题,确保董事独立于公司的经理层;薪酬委员会的运行有利于薪酬方案的制订更为 顾问。 3、建立程序解决有关会计或者审计事项的投诉和建议。 由于审计委员会的审计工作是对公司经理层以及董事长和董事会的监督,因此,如果审计委员会和董事会 ...
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权利和自由的不可或缺的法治原则,近代个人主义私法体系无不以私法自治为基础。尽管由于近代社会结构的变迁,私法自治在私法体系中的核心地位受到一定程度挑战,但 日起60日内。然现行立法并未对公司法案件的审理期限做出不同于一般民事案件的安排,为确保公司交易效率,法院似乎应有意识地压缩公司法案件类型的审理周期。 ...
//www.110.com/ziliao/article-245784.html -
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对公司控制权的制度安排即公司机关权力构造则是公司治理的核心。 中国理论界对法人财产权问题研究的展开是随着国有企业改革而进行的。由于国有企业改革中国家所有权与经营权 主体缺位的现实下,会导致严重的内部人控制现象,不能建立起合理的治理结构,因为治理结构是建立在公司权力分化与制衡的基础之上的。离开治理结构所 ...
//www.110.com/ziliao/article-245172.html -
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根据法定条件和程序,需要对申请材料的实质内容进行核实的,应当指派两名以上的工作人员进行核查。2004年开始实行的《企业登记程序规定》和2006年开始实行的《 的制度安排,以补足由于政府权力的退出而造成的社会失序状态。做出合理的制度安排,既是政府的责任,也是好政府的必然要求。在我国公司登记领域,登记机关 ...
//www.110.com/ziliao/article-230302.html -
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对公司控制权的制度安排即公司机关权力构造则是公司治理的核心。 中国理论界对法人财产权问题研究的展开是随着国有企业改革而进行的。由于国有企业改革中国家所有权与经营权 主体缺位的现实下,会导致严重的内部人控制现象,不能建立起合理的治理结构,因为治理结构是建立在公司权力分化与制衡的基础之上的。离开治理结构所 ...
//www.110.com/ziliao/article-201422.html -
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