的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿 经营者作为当事人。 第十条 在争议申请仲裁的时效期间内，有下列情形之一的，仲裁时效中断；从中断时起，仲裁时效期间重新计算： （一）一方当事人通过协商 ...
//www.110.com/ziliao/article-246978.html -了解详情
的时效期间为二年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效因申请调解、申请仲裁、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁 ，通知提出变更请求的当事人。第三十六条公开开庭的，应当将开庭时间、地点等信息予以公告。申请旁听的公民，经仲裁庭审查后可以旁听。第三十七条被申请人经 ...
//www.110.com/ziliao/article-186172.html -了解详情
劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿 经营者作为当事人。 第十条 在争议申请仲裁的时效期间内，有下列情形之一的，仲裁时效中断；从中断时起，仲裁时效期间重新计算： (一)一方当事人通过协商、 ...
//www.110.com/ziliao/article-184446.html -了解详情
时效期间为二年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 仲裁时效因申请调解、申请仲裁、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起， 通知提出变更请求的当事人。 第三十六条公开开庭的，应当将开庭时间、地点等信息予以公告。 申请旁听的公民，经仲裁庭审查后可以旁听。 第三十七条被申请人经 ...
//www.110.com/ziliao/article-156925.html -了解详情
理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬 时效有效期是一年。所以对于员工来说，在遇到工伤以后，要抓紧时间做工伤认定，因为自己申请维权的时间，在一般情况下也就是一年。文章来源于网络，如有侵权请 ...
//www.110.com/ziliao/article-694722.html -了解详情
速公司支付二倍工资的最后履行期限届满之日为2012年11月15日，从该日开始计算邹本新申请仲裁的时效期间，邹本新于2013年6月27日申请仲裁未 。理由如下:首先，二倍工资请求权基于劳动关系的存在而产生。劳动关系是劳动者在一定时间内为用人单位有偿提供劳动力所产生的权利义务关系，其具有继续性的特点。其次 ...
//www.110.com/ziliao/article-657236.html -了解详情
和加班工资的，可以认定用人单位已支付的工资包含加班工资。但折算后的正常工作时间工资低于当地最低工资标准或者计件工资中的劳动定额明显不合理的除外。 第二十四条 计算一年；如劳动者在用人单位工作已经满一年的，劳动者申请仲裁的时效从一年届满之次日起计算一年。 第二条用人单位因未与劳动者签订书面劳动合同而应 ...
//www.110.com/ziliao/article-570217.html -了解详情
期限届满，未经年审仍继续经营的，不宜在裁判文书中直接认定为违法经营。劳动者申请仲裁符合受理条件的，应予受理。 二、工伤问题 8、经工伤认定但未被认定 制度的若干意见》（粤劳社发[2009]7号）第五条 “用人单位按照累计工作时间的规定计算职工年休假天数时，应以职工休年休假的前一日为截止日”之规定处理 ...
//www.110.com/ziliao/article-378169.html -了解详情
人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27 条。就目前的劳动法实务来讲，对二倍工资仲裁时效的起算时间，主要有以下类型的规定和司法实践：1）以深圳、上海为代表， ，即从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算一年；如劳动者在用人单位工作已经满一年的，劳动者申请仲裁的时效从一年届满之次日起计算一年 ...
//www.110.com/ziliao/article-351786.html -了解详情
支付的工资包含加班工资，但折算后正常工作时间工资低于当地最低工资标准的除外。(2)加班工资计算基数：正常工作时间工资。劳动者与用人单位约定奖金、津贴、补贴 《调解仲裁法》施行后受理的劳动争议案件的仲裁时效期间，适用《调解仲裁法》第27条之规定(即劳动争议申请仲裁的时效期间为一年);《调解仲裁法》施行前 ...
//www.110.com/ziliao/article-224598.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务