不依法履行申请义务时，所赋予职工个人或其直系亲属等直接申请工伤认定的权利，应当是一种程序性的申请权利，而非实体权利。时效制度由于适用中止、中断等情形，既能 时效中断的情形，靖练全于同年11月申请工伤认定，不应视为其申请超过1年的申请时效。市劳动局接到靖练全的申请材料后，应当对上述中断情形予以审查、确认 ...
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右脚1-5节脚趾全部截肢能鉴定为几级工伤伤残等级？ 3、申请工伤认定需要提交哪些材料？ 4、工伤职工可以享受哪些工伤保险待遇？ 5、我该怎样解决这起 国家工伤伤残鉴定6级相关问题研究 7、国家工伤伤残鉴定5级的赔偿标准？ 8、申请工伤认定的程序具体有哪些？ 9、人民警察因公致残相关问题研究 10、什么 ...
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劳动争议哪些维权证据必须保留?劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复法等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，都需要提供 ，法律另有规定的除外。因不可抗力或者其他特殊情况耽误法定期限的，在障碍消除后的10日内，可以申请延长期限，由人民法院决定;(6)申请工伤认定的，所在 ...
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、右脚1-5节脚趾全部截肢能鉴定为几级工伤伤残等级？3、申请工伤认定需要提交哪些材料？4、工伤职工可以享受哪些工伤保险待遇？5、我该怎样解决这起棘手 、国家工伤伤残鉴定6级相关问题研究7、国家工伤伤残鉴定5级的赔偿标准？8、申请工伤认定的程序具体有哪些？9、人民警察因公致残相关问题研究10、什么是工伤 ...
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的，劳动者还可以要求用人单位按照经济补偿金的二倍支付违法解除劳动合同的赔偿金。 工伤事故处理流程： 发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在 应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。 其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向 ...
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工伤出院后可以得到哪些费用赔偿呢？ 劳动者在发生工伤后，首先应判断是否属于工伤的范围。 1、搜集证据 寻求证据来证明劳动关系的存在。劳动关系证明是是申请工伤认定的前提条件，没有证明劳动关系的材料，劳动保障行政部门就无法进行工伤认定，能证明劳动关系的证据主要包括劳动合同、工作证、上岗证、 ...
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组织包括的范围更广，更能够保障职工的合法权益。民办非企业单位指哪些单位？它与社会团体有怎样的区别和联系？让人费解。我们理解，民办非企业单位存在雇佣性质的 认定工伤的； （四）未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的； （五）收受当事人财物或者接受请吃及其他服务的。 理由：这样规定更具体，更 ...
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保定连会有大律师工伤认定申请，除应提交职工本人身份证明和指定或者抢救的医院、医疗机构初次治疗的诊断书或职业病诊断证明外，还应提交下列相关证明材料。工伤 的资料：1、属于《企业职工伤亡事故报告和处理规定》统计范围的伤亡事故，安全生产监督管理部门作出具体的结论批复；2、因工作紧张突发疾病，应提交工作紧张的 ...
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