、企业欺骗性冒领等各种道德风险现象；②管理系统缺少效率，不能保证社会养老保险基金及时足额发放，同时还存在错付情形；③由于受地方主义的相关制度规定影响， ,张昭华． 中国社会养老保险基金管理体制选择以国际比较为基础［M］. 北京：人民出版社,2005.? ［2］?詹伟哉．社会保险基金财务研究［M］．武汉 ...
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，一些高福利国家普遍遇到了经济困难，其表现主要是社会保险费用支出大大超过社会保险基金的增长速度，超越了国民经济的承受能力，致使财政负担过重、公民税负增加 方面发挥了极其重要的作用。但是这些企业竞争激烈、利润微薄，强制其参加社会保险会增加企业的经营成本，这实际上不利于中小企业和非正规就业的发展，进而不 ...
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保险费的。 因此，在《劳动合同法》实施之前，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并可以要求用人单位支付劳动者劳动 缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。 因此，各地法院根据上述规定认为，社会保险的征缴应属于行政机关的行政职责，司法权不应对 ...
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保险费的。 因此，在《劳动合同法》实施之前，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并可以要求用人单位支付劳动者劳动 缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。 因此，各地法院根据上述规定认为，社会保险的征缴应属于行政机关的行政职责，司法权不应对 ...
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，应当缴纳社会保险费的单位和个人应当按时足额缴纳社会保险费，养老保险费应当纳入社会保险基金。用人单位未按规定缴纳养老保险金，应由有关行政部门责令限期缴纳。将 ，用人单位不履行缴纳社会保险费的义务，即为不履行劳动合同，劳动者的社会保险利益受损，劳动者与用人单位形成了实际的债权债务关系，由此引发的争议属于 ...
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缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。”第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动 的法定权利就得不到保护。因此，社会保险费纠纷应当作为劳动争议案件受理。 社会保险关乎国计民生、关乎社会政治经济生活的和谐稳定，人民法院对此类纠纷受理和处理是直观 ...
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而引发的法律救济和法律问责机制,也必须由法律明确规定。而实际上,《社会保险基金行政监督办法》(原劳动和社会保障部,2001年5月18日,以下简称《 地贯彻审慎监管的原则,就显得尤为重要。 审慎监管原则是指监督机构应按照基金的流动性、安全性、效益性三大原则,合理设置有关监督指标,进行评价和预测,最大限度 ...
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，对解除计划生育家庭的后顾之忧起到了很好的推动作用。 三、农村养老保险基金的管理与制度创新 农村养老保险资金的管理目前主要由当地经办机构负责。但是 的运营上，要实行行政管理与基金运营相分离、坚持市场化运营的原则。成立省级农村社会保险基金理事会，依法建立基金委托人、托管人、投资人制度，通过市场化公开招标 ...
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制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。劳动者可以享受工伤、失业、生育、养老、医疗等社会保险、 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 国家对职工患病治疗期间有哪些保护性的法律规定？ ...
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【摘要】用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同，同时双方应当依法参加社会保险，及时缴纳社会保险费用。在劳动关系的存续期间，劳动关系双方难免会产生 劳动关系、明确双方权利和义务而订立的协议。众所周知，我国目前建立社会保险制度，设立社会保险基金，目的就是为了确保劳动者在年老、医疗、患病、工伤、失业、 ...
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