退休。 3、分段计算的方法。是指参保人员以本人各年度缴费工资、缴费年限和待遇取如何办理职工社会保险跨区转移的 法律运用实务 答在广东打工的朋友李某的咨询 地失业保险经办机构应为转出单位或职工开具失业保险关系转迁证明。转出单位或职工应在开具证明后60日内到转入地经办机构办理失业保险关系接续手续，并自在 ...
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。 用人单位与劳动者约定可根据生产经营情况变化调整劳动者工作岗位的，用人单位能够证明生产经营情况发生变化，可依据双方约定合理地调整劳动者工作岗位。 用人单位与劳动者 劳动者缴纳社会保险的证明，此时举证责任转移，由劳动者证明其与新单位之间不是劳动关系，若劳动者不能提出反证，则依据其与新单位之间的社保缴费 ...
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有比较及时、充分的了解和娴熟的业务技能与认知能力保障，它们能随时发现缴费 单位违法缴纳保险费的情况。其次，社会劳动保险费用由社会劳动保险行政部门或者税务机关履行追缴 、规范化长期发 展的趋势和规律。（二）司法救济方式司法实践证明，不区分各种社会保险纠纷的性质而将其一概作为劳动争议案件予以受 理，效果不 ...
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养老保险的农民工，男年满60周岁、女年满55周岁时，实际缴费累计不满180个月的，由参保地社会保险经办机构将其个人账户累计储存额一次性支付给本人，同时 手续并缴纳社保费；二是社会保险经办机构不能补办；三是劳动者无法享受社会保险待遇而产生损失。对于第一个条件，应由劳动者证明与用人单位存在劳动关系，用人 ...
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交、少交或迟交社会保险费纠纷。指社保关系建立后，用人单位不积极履行缴费义务的几种表现形式，是社会保险费瑕疵缴纳行为。第四，社会保险金发放纠纷 社会保险关系正常化、规范化长期发展的趋势和规律。 （二）司法救济方式 司法实践证明，不区分各种社会保险纠纷的性质而将其一概作为劳动争议案件予以受理，效果不理想， ...
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当本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，则按当地职工月平均工资的60%缴费。 ▌4、档案没转移到单位，就无法缴社保 新员工入职，由于人事变动的 不能成为用人单位不缴社会保险的理由。 ▌5、不签合同就不用缴社保 用人单位以没有签订劳动合同拒绝缴纳社保时，员工可以提供以下证明，证明与单位之间的用人关系 ...
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单位实际支付劳动者的工资未明确区分正常工作时间工资和加班工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资的，可以认定用人单位已支付的 满十五年，用人单位应按统筹地区社会保险经办机构核定的，以当地最低社会保险缴费基数为缴费基准，并按其应当缴费年限确定养老金数额，按月支付劳动者养老保险 ...
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按工资收入的一定比例或某一确定的标准来给付，也就是说，职工退休前的社会保险缴费与职工退休后获得的社会保障资金的给付之间没有多大联系，这种支付制度 以来，我国已经允许商业保险资金通过购买封闭式证券投资基金，间接进入证券市场。实践证明，商业保险公司通过购买封闭式证券投资基金，取得了较好的效益。社保积极进入 ...
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暂住证制度之暂住并无上限之时间限制,因此,亦等同于永久居留权证. 持有暂住证证明,且具有城市租赁住房合同或租赁政府公租房达到一定年限的外来务工人员,其暂住期限亦应与上述受雇期限、社会保险缴费年限合并成为市民转化的法定要件之一. (3)职业能力和技术水准. 我国 ...
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暂住证制度之暂住并无上限之时间限制,因此,亦等同于永久居留权证. 持有暂住证证明,且具有城市租赁住房合同或租赁政府公租房达到一定年限的外来务工人员,其暂住期限亦应与上述受雇期限、社会保险缴费年限合并成为市民转化的法定要件之一. (3)职业能力和技术水准. 我国 ...
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