不是劳动关系。若劳动者不能提出反证，则依据其与新用人单位之间的社保缴费记录确认劳动者与原用人单位劳动合同确实无法继续履行。新用人单位不是案件当事人 具有扶养、赡养关系的亲属。 依据《工伤保险条例》第三十九条规定供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力 ...
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不是劳动关系。若劳动者不能提出反证，则依据其与新用人单位之间的社保缴费记录确认劳动者与原用人单位“劳动合同确实无法继续履行”。新用人单位不是案件当事人 具有扶养、赡养关系的亲属。 依据《工伤保险条例》第三十九条规定“供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动 ...
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病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。”依此规定，相关的丧葬补助金、抚恤金和病残津贴是从基本养老保险基金中支付。但前提是要参加基本养老保险。为此， ，不是单一的劳动者与用人单位之间的社会保险争议；对于那些已经由用人单位办理了社保手续，但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生 ...
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供养直系亲属人数不同，可以获得9个月到15个月平均工资的赔偿，而且完全由社保机构直接核定发放。 在广东省范围内的员工,除所在地方有特殊规定的,可享受下面 倍；供养直系亲属3人以上的，统一按照月平均工资12倍计算抚恤金。在深圳市范围内，上述费用由社保机构核实后发放；单位没有为员工交纳养老保险的，员工可以 ...
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如果赵晓斌的工作单位为他缴纳了工伤保险，那么他的工伤保险待遇可以由社保基金支付。而根据北京市的规定，“企业不按规定缴纳工伤保险费，企业应当赔偿由此给 补缴社保，并获得社保机构的同意。 2001年10月12日，经社会保险经办机构批准，赵晓斌的工伤待遇如下： 1、按月领取定期伤残抚恤金1326元，直至退休 ...
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改为每月加班时间在80小时以内。员工进厂满一年后，厂方才能为员工办理社保、公积金等福利。 【关注指数】★★★★★ 【争议焦点】 工间休息就餐时间应否计入工作 按照董苗需要供养的为未成年的儿子和父母（供养家属需社保部门认定），家属能得到的丧葬补助费、一次性抚恤金从基本养老保险基金中支付的，约为15个月的 ...
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了对未退休的参保人员因病或非因工死亡或致残完全丧失劳动能力的，给付丧葬补助费、抚恤金或病残津贴的事项。上述费用津贴均由养老保险基金支付，这意味着遗属（未成年子女、配偶等）可及时领到抚恤金，但具体标准尚待人力社保部最终确定。 在此之前，本市的养老保险基金支付范围仅限于参保者养老金和 ...
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的60%计算。深圳工伤认定、一次性抚恤金领取指南相关规定、政策 · 深圳市伤残人员伤残等级评定方法 · 深圳市工伤保险征收及偿付标准 · 因工死亡职工供养亲属范围规定 · 深圳市企业员工工伤保险补偿 · 未买社保，工伤可以申请赔偿吗? · 深圳市 ...
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丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金（抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资）为： a、配偶每月为40％ 元20倍=408740元。 因工死亡的，其供养直系亲属可以要求一次性领取供养亲属抚恤金，不满18周岁的，一次性计算到18周岁；其他供养直系亲属一次性计发20周年， ...
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元×20倍=382180元。 因工死亡的，其供养直系亲属可以要求一次性领取供养亲属抚恤金，不满18周岁的，一次性计算到18周岁；其他供养直系亲属一次性计发20周年， 工作人员出差伙食补助标准每天每人15－20元）。5、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。6、交通费、食宿 ...
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