社保争议的,通过行政复议和行政诉讼的方式解决。2008年施行的《劳动合同法》规定社会保险属于劳动合同的必备条款,其第77条确认了当劳动者的合法权益受到 :针对劳动者与用人单位之间缴纳社保费争议,福建省劳动仲裁委办公室与省高院民一庭经商议后明确规定其属于劳动争议,劳动者可以选择民事路径或者行政路径予以 ...
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发展阶段。[①] 2004年,一些地方性法规也涉及到对社会保障行政的相关规定,其中最为典型的福建省十届人大常委会第九次会议审议通过的《厦门门市最低生活保障 万户,查处群众举报投诉案件25万件,责令用人单位为1103万劳动者补签劳动合同,补发871万劳动者被拖欠的工资,督促用人单位补缴社会保险费41亿元 ...
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年,北京市、广东省、福建省、厦门市和吉林市在1986年,广州市、天津市和西安市在1987年,陆续发布了相应的股票管理规定。根据这些管理规定,当地的股票市场主要 发行股票;第三,企业发行债券必须经中国人民银行批准,并通过中国人民银行合同国家计划、财政等部门制定年控制额度进行宏观调控。各地仍出现了试行企业 ...
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申请工伤认定的情况下申请人提供以上证明材料是轻而易举的事情,但在非公有制经济中存在大量未签订书面劳动合同、未缴纳工伤保险,甚至没有任何上岗证、服务证的事实劳动 收到工伤职工方工伤认定申请后往往用尽程序上的时限规定,甚至超过法规规定的时限。福建省为解决这一问题在《福建省实施工伤保险条例办法》第十四条规定 ...
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无线应用,是一种信息在网络上储存和转寄的过程。[2] 福建省通信管理局在其制定的《福建省短信息管理暂行规定》第2条第2款中这样定义:短信息,是 ,大多数具有独立的表达方式,承载着创作者的某种思想,创作者为此付出了艰辛的智力劳动,符合著作权法上作品的构成要件,应该视其为作品而给予著作权保护。SP自身创作 ...
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之间的关系,是一种劳动合同,“担保书”不是要实现债权人的债权,而是要保证“被担保人”不损害企业的利益,实际是原告怠于本单位职工的管理,将风险转嫁给 诉讼范围。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第四款规定,判决驳回原告福建省漳平市振福化工有限公司的起诉。 (评析) 本案看似一起普通的保证合同 ...
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万元。近日,福建省厦门市集美区人民法院审理了这起劳动争议纠纷案件,判决驳回劳动者的全部诉讼请求。2012年3月,老陈与蓝海房产公司签订劳动合同,从事房产 上述管理制度执行佣金比例等规定,因此有关加班、佣金管理制度可以作为案件认定事实的依据。蓝海房产公司已与老陈解除劳动合同,并根据管理制度结清所有费用, ...
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? 劳动部没有进一步作出解释。对此,《福建省企业女职工劳动保护条例》第八条的规定是劳动合同期劳动合同的期限自动延续至孕期、产期、哺乳期期满。 《江苏省 不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理,列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。生育保险待遇的给付包括两大部分:第一部分 ...
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合同? 劳动部没有进一步作出解释。对此,《福建省企业女职工劳动保护条例》第八条的规定是劳动合同期劳动合同的期限自动延续至孕期、产期、哺乳期期满。 《 不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理,列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。生育保险待遇的给付包括两大部分:第一部分是 ...
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是社会保 险统筹层次不高,影响了统筹效果的发挥;四是社会保险基金的管理、监督还不够规范、有效。 关于社会保险的参保和欠缴社保费引发的纠纷 规定劳动者退休后追索社会保险费的,人民法院应当受理。而没有规定劳动者退休前或解除劳动合同时劳动者提出补缴 社会保险费的案件是否应当受理。而在审判实践中劳动保险纠纷 ...
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