关于调整企业职工及离退休人员遗属待遇有关问题的通知（陕劳社发〔2008〕82号） 总结以上法律规定得出如下结论： 一、补偿项目 1、丧葬费：1995年10 由企业从企业管理费用中列支。 2、依法破产企业已移交社会保险机构管理的离退休人员遗属生活困难补助费，从养老保险基金中支付。 三、遗属条件、范围 1 ...
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； 被扶养人生活费； 康复费； 护理费； 后续治疗费。 受害人死亡的在常规项目上增加以下项目： 丧葬费； 被扶养人生活费； 死亡补偿费； 受害人亲属办理丧葬事宜支出 种补偿吧。 4、对于未达工作年龄或离退休人员，或者没有劳动能力的人员，由于一般不存在收入减少的问题，因此一般不予支付误工费用。但是有技术 ...
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死亡时待遇的规定： 甲、工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月；另由劳动保险基金项下，按 作适当调整。现就有关问题通知如下： 一、企业职工（含离退休人员）逝世后，不分职务级别，丧葬补助费的标准调整为每人1000元，包干使用，节约归家属，资金按 ...
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人及以上者：2600元×12个月=31200元 2、因病、非因工死亡丧葬费 以全市上年度职工月平均工资为基数，按2个月计发。职工供养直系亲属 1个月计发。2009年天津职工和离退休人员因病、非因工死亡丧葬费 2600元×2个月＝5200元2009年天津职工供养的直系亲属死亡丧葬补助费 2600元×1个 ...
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因工死亡补偿标准（2013年最新版）一、非因工死亡赔偿标准：1、丧葬费6000元（部分地区一律6000元）；2、供养亲属一次性抚恤金：南京、无锡、 哪些?答：根据《江苏省劳动和社会保障厅关于企业职工和离退休人员因病或非因工死亡及供养直系亲属等有关问题的通知》(苏劳社险[2004]2号)和《关于江苏省 ...
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的可增发70元。 二、抚恤金发放依据 1、参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关 ，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。 4、除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公 ...
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调整制度暂行办法的通知》津政发〔2008〕17号文件之规定，非因工死亡职工亲属应享受以下待遇： 1.职工和离退休人员因病、非因工死亡丧葬费：以 平均工资为基数，计发12个月，即4944元×12个月=59328元。 3.职工供养的直系亲属死亡丧葬补助费：以上年度天津市职工月平均工资为基数，计发1个月，即 ...
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减工资证明等证据，务工收入大于当地纳税数额的，还需提供纳税证明。 对于离退休人员、退休无业人员或大于退休年龄的农民，如若有确切证据证明其依然工作 个月。 备注：受诉法院所在地上一年度职工月平均工资可从相关网站查询或是咨询专业律师。 丧葬费的标准依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 ...
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》、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》以及山东省人力资源和社会保障厅颁发的各种配套文件、通知等，其中鲁劳社〔2003〕53号《关于调整企业职工 》中规定：企业职工（含离退休人员）逝世后，不分职务级别，丧葬补助费的标准调整为每人1000元，包干使用，节约归家属。这个丧葬费标准一直实行到现在， ...
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化。 （三）机关事业单位工作人员的基本养老保险 1.干部离退休待遇制度 干部和工人的身份区别是计划经济体制下最基本的城市身份格局，干部管理归口人事行政部门 遗孀医疗费、探视父母子女或回原籍车船费、丧葬费以及抚恤金等等。 然而，干部离休退休待遇制度是以单位保障为基础的，并最终转化为国家财政责任，这使得 ...
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