日在人民法院主持下双方达成调解协议，A企业愿意支付365位员工的工资、生活费、经济补偿金、失业保险金等相关待遇共计2300余万元。在本案强制执行过程当中B劳动保障 ）等16人与A企业在法院的主持下达成了调解协议，A企业自愿支付经济赔偿金，调解协议合法有效，不支持B劳动保障监察支队的做法，法院应当执行A ...
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一定要经过法定程序，并要符合法定理由。如果不守规矩，员工就可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济赔偿金，依法保护自己的权益。 辞退员工应该如何赔偿？ 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月 ...
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一定要经过法定程序，并要符合法定理由。如果不守规矩，员工就可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济赔偿金，依法保护自己的权益。 辞退员工应该如何赔偿？ 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月 ...
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支持。并且大致可以看出广东、浙江、江苏、福建、海南等经济较为发达地区的法院一般支持死亡赔偿金；而在经济欠发达或者落后地区如河南、安徽、重庆、陕西、 高级人民法院在传达贯彻姜兴长副院长讲话精神时，仍然提出交通肇事案件支持死亡赔偿金。 [16]最高人民法院《关于执行〈刑事诉讼法〉若干问题的解释》（法释〔 ...
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支持。并且大致可以看出广东、浙江、江苏、福建、海南等经济较为发达地区的法院一般支持死亡赔偿金；而在经济欠发达或者落后地区如河南、安徽、重庆、陕西、 高级人民法院在传达贯彻姜兴长副院长讲话精神时，仍然提出交通肇事案件支持死亡赔偿金。 [16]最高人民法院《关于执行〈刑事诉讼法〉若干问题的解释》（法释〔 ...
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关于审理涉外海上人身伤亡案件损害赔偿的具体规定（试行）》中将该狭义死亡赔偿金已经界定为收入损失赔偿了。 (四)其它损失费 其它损失费应当是抢救直接受害人产生的 大小损害给予不同的填补，才能彰显正义。所以狭义死亡赔偿金的分割应当根据与死者的生活紧密度和经济依赖度适度分割。依然用前面的案例来具体分析：死者 ...
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劳动合同法》四十七条第二款给高工资员工设置了“双封顶”，即（1）经济补偿/赔偿金标准按职工月平均工资三倍的数额封顶；（2）支付年限十二年封顶 》实施前后而分别计算。《中华人民共和国劳动合同法》实施前，是否支持劳动者提出的赔偿金的诉讼请求，应当按照当时的法律法规执行；《中华人民共和国劳动合同法》实施后， ...
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第一种观点，理由如下：首先劳动者获得上述经济补偿金、额外的经济补偿金系通过劳动争议仲裁或者诉讼程序，而获得加付赔偿金系通过劳动监察程序。我国采取劳动监察和 限期支付，限期是多久？用人单位逾期不支付的，逾期多久可以启动加付赔偿金的惩罚？如果用人单位对劳动行政部门的责令行为不服，通过行政复议或行政诉讼程序 ...
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。二、由被告人陈海强赔偿附带民事诉讼原告人陈某、黄某的经济损失72272.78元（死亡补偿费66660元，丧葬费1000元，抢救费4504.78元,护理费 ，第167页。]。最高法主要是考虑绝大多数刑事附带民事案件死亡赔偿金因为加害人经济困难而无法执行，引起了受害人家属对法院执行工作的不满，为了有利于 ...
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，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 处理结果：劳动争议仲裁委员会裁决被诉人在裁决书生效之日起十日内一次性支付申诉人经济补偿金7200元和违约金5000元。【律师评析】本案中物业管理公司与郑某 ...
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