人民共和国企业劳动争议处理条理》 1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护 职工、未成年工和残疾职工的特殊劳动权益保障规定情况； （八）遵守职业培训、职业介绍、职业技能鉴定规定情况； （九）遵守劳动和社会保障法律、法规规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-62241.html -了解详情
复杂的历史原因，我国法官、检察官的整体文化素质一直较低，也没有规范的职业培训制度。根据我国1995年颁布的法官法、检察官法的规定，新担任的法官、检察官 的实现。司法权威的树立有赖于法律职业者摆脱外部压力的影响与冲击，依照法律独立处理法律问题，以保证法律的确定性与可预见性。由于缺乏系统的法治素质的教育， ...
//www.110.com/ziliao/article-266411.html -了解详情
政策的制订、就业与劳动条件、工资水平、劳动标准、职业培训、社会保障、职业安全与卫生、劳动争议处理以及对产业行为的规范与防范等。1990年11 ，根据人民法院组织法的有关规定，基层人民法院可以成立若干个审判庭。因此，建立劳动争议审判庭符合人民法院组织法，具有合法性。从实践依据来看，在我国，成立劳动法庭的 ...
//www.110.com/ziliao/article-581285.html -了解详情
，仅仅根据当事人的辩论做出判决，而不立足于案件是非曲直处理纠纷，在很多情况下往往难以公正、有效地解决争议，无法实现诉讼制度设置的目的。当事人未能正确、充分陈述 的拥有者。国王虽然居于万人之上，但他并没有那种经过长期的职业培训而获得的职业技能。这种职业技能，即经过专门训练所拥有的特殊的知识体系和思维方法 ...
//www.110.com/ziliao/article-148018.html -了解详情
休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当 存在劳动关系的内在义务，双方在此活动中依靠隶属关系较为明显。 专业技术培训，一般以掌握特定专业技术或者获取特定从业资格证书而许可从事特定行业工作目的而 ...
//www.110.com/ziliao/article-724106.html -了解详情
解除的法律责任。 第四节 劳动合同解除和终止 一、劳动者预告解除劳动合同的争议处理 1、劳动者辞职未提前30日通知用人单位应承担的法律责任 《劳动法》第31 ，也不能直接与劳动者解除合同，用人单位必须对不胜任的工作的劳动者进行培训或者调整工作岗位，如果劳动者仍然不能胜任工作的，用人单位可以提前三十日以 ...
//www.110.com/ziliao/article-551304.html -了解详情
的做法，实行对法官个人公正、高效、文明、廉洁办案方面和个案遵守程序、实体处理方面是否存在问 题的具体化监督标准，减少和消除对法官空泛的印象、感情监督 培训成绩是否合格作为考评法官、晋职晋级的必须指标，凡未参加职业培训或成绩不合格者，一律不得晋职晋级，达到一定次数的，应依法免去法官职务。 建立严格的考评 ...
//www.110.com/ziliao/article-214525.html -了解详情
[1]《最高人民法院关于加强法官队伍职业化建设的若干意见》第33条作出规定：改革现职法官培训制度，大力加强对法官的职业培训，建立健全与法官选任相配套的法官职业专门 案件具有数量多、涉及面广、纠纷琐小、处理繁杂等特点，从婚姻家庭到邻里纠纷，从借款纠纷到损害赔偿，从劳动争议到企业破产，社会生活、经济活动中 ...
//www.110.com/ziliao/article-323389.html -了解详情
单位的依法用人用工提出了更严格的要求；《劳动争议调解仲裁法》则大大减化了劳动争议处理程序，减少了劳动争议仲裁、诉讼成本。 用人单位和劳动者都要好好 作业。 ２、劳动者的基本义务：①严格遵守安全操作规程；②从事特种作业须经专门培训并取得特种作业资格。 ３、女职工的特殊劳动保护：①不得安排从事矿山井下和第 ...
//www.110.com/ziliao/article-180841.html -了解详情
条例》第二条、劳动部劳部发（1993）244号《关于中华人民共和国企业劳动争议处理条例若干问题的解释》的规定、最高人民法院分别于2001年3月22日和 交通补助、探亲路费、取暖补贴、生活困难补助费等福利待遇发生的争议；因职工在职期间的职业技术培训、包括在各类专业学校（职校、技校、高等院校）和各种职业 ...
//www.110.com/ziliao/article-212631.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务