一致，现达成如下协议：一、甲、乙双方依法解除劳动关系。二、根据乙方个人职工档案经核定，乙方出生时间为 年 月，参加工作时间年 月，连续工龄为 年 月 共计 万 仟 佰 拾 元整。五、乙方与甲方解除劳动关系后，甲方将乙方个人档案移送市技术工人交流服务中心，实行劳动保障代理，代理费由甲方缴纳至乙方退体年龄 ...
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是职务发明，顾名思义职务发明的成果属于公有财富，作为组织管理部门和领导者应对职工加强职业道德教育，使他们树立起一切为公的思想，把奉献精神作为一种道德 ，对人类、对社会做到无私奉献。 2)加强科技保密，保护国家机密安全。 科技档案是科技活动的产物和真实记录，为了国家机密的安全和有利于科学技术与经济建设 ...
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企业应建立健全安全教育档案。 安全教育档案由企业安全卫生管理部门管理或实行分级管理。 第二十条 企业对于认真开展安全教育并在防止伤亡事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和职工，应予以表彰和奖励。 第二十一条 各级劳动行政部门的劳动安全卫生监察人员有权进入企业，对企业 ...
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上，而破产企业，尤其是历史较长的破产企业，其财务帐册、人事档案、合同、文件档案会存在混乱、丢失等保管不善现象，还常有囚财务人员更迭频繁、 进而有利于维护债权人的利益。最终，有利于提高企业破产案件审理的公正性和公开性。 对破产企业职工知情权的保护，是在我国企业破产法不完善和企业清算法尚未制定的条件下，在 ...
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由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。 个人建议： 职工档案管理作为用人单位人力资源管理的重要部分，建立 用人单位免受行政处罚，一举多得；用人单位应当按照法律规范要求，设计职工名册。（备注：职工名册格式样本，可登陆QQ群共享下载） 三、用人单位未与 ...
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为准？ 参照原劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，如本人身份证和档案记载的出生时间不一致的，应以本人档案中最先记载的出生时间为准。上述《通知》虽然是对企业职工提前退休有关问题的规范性文件，但人社厅比照此《通知》中相关规定并不违背法律禁止性规定，且 ...
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破产的一般性法律规范《中华人民共和国企业破产法（试行）》，明确破产企业所欠职工工资和劳动保险费用按第一顺序清偿，2002年《最高人民法院关于审理企业破产案件若干 ，实行自谋职业，一次性给予安置费补助，其档案转市劳动保障事务代理服务机构托管。按照破产前一年全市企业全部职工月平均工资的标准，工作年限每满一 ...
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职工的基本情况进行预报。按要求填写《西安市企业职工退休审批表》，携带职工本人档案及相关资料到劳动保障行政部门进行退休资格的认定。 特殊工种的退休，由 保障行政部门退休审批工作进行监督检查，发现问题及时处理，并按照《陕西省城镇企业职工基本养老保险条例》的规定，追究有关责任人及当事人的责任。 五、本通知从 ...
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向当地劳动行政部门申请缓缴基本养老保险费： (一)企业经营困难，连续三个月未发给职工工资(含生活费)的； (二)企业濒临破产，在法定整顿期限内的； (三)企业因 利息的余额可以继承。 第二十四条职工及城镇个体劳动者在同一统筹范围内流动的，只转移基本养老保险关系和个人帐户档案，不转移基金。跨统筹范围流动 ...
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规范 (卫生部1999年12月24日) 第一章总则 第一条为保护在强噪声环境中作业职工的听力，降低职业性噪声聋发病率，根据《劳动法》及职业病防治的有关规定 企业应当建立听力保护档案，按规定记录、分析和保存噪声暴露监测数据和听力测试资料。 第三章噪声监测第十条企业应当每年对作业场所噪声及职工噪声暴露情况 ...
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