保险局关于实施〈上海市工伤保险实施办法〉若干问题的通知》规定:“本市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的,其工伤认定、劳动能力鉴定按照《实施办法》的规定 则不应适用。《劳动合同法实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”本案当事人许某发生事故时年龄已达到66周岁,不管其身份 ...
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年原劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》(劳办发【1997】88号)第二条规定,对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休 此复2010年3月17日最高人民法院行政审判庭《关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用工伤保险条例问题的答复[2007]行他字 ...
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事实劳动关系)的证明材料”。从这一点来看,陈老师申请工伤认定不是非得提供劳动合同不可。据此,区政府维持区劳动局作出关于陈老师的工伤认定。 商业会计学校又向 。其次,根据《上海市工伤保险实施办法》第六十二条的规定,用人单位聘用的退休人员发生工伤的,由用人单位参照本办法规定支付其工伤保险待遇。 三双重劳动 ...
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保险局关于实施〈上海市工伤保险实施办法〉若干问题的通知》规定:“本市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的,其工伤认定、劳动能力鉴定按照《 实施办法》 的 而《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”本案当事人许某发生事故时年龄已达到66周岁,不管其 ...
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:“提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明 手续,未领取养老金等社会保障待遇,事实上不属于退休人员。且根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号文)第一条规定 ...
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影响。因此劳动者劳动年龄的法定年限届满之日,也是劳动者劳动年龄的终止之时。退休人员重新受聘,其在工作岗位上付出了劳动,应享有获取劳动报酬的权利,同时其 。根据国家劳动和社会保障部办公厅《对〈关于实行劳动合同制度若干问题的请示〉的复函》中明确规定,离退休人员聘用协议的解除不能依据劳动法第二十八条执行,即 ...
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从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病后,与用人单位的劳动关系按照《上海市劳动合同条例》的规定执行,享受下列工伤保险待遇:(一)按照本办法规定由工伤保险 另行作出规定的,按照国家规定进行调整。第六十二条(聘用退休人员规定)用人单位聘用的退休人员发生工伤的,由用人单位参照本办法规定支付其工伤保险待遇。第 ...
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分析】叶先生能否享受工伤保险待遇,首先要看其是否符合国家享受工伤保险待遇范围内的人员。根据《工伤保险条例》第二条第一款关于:“中华人民共和国境内的各类企业、 保险待遇。叶先生虽是退休人员,但他与该现代建筑材料公司的劳动关系同样适用《劳动法》调整,在一年聘用期满后,双方虽没有续签任何合同,但已形成事实上 ...
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不是十分清楚,所以法院很少介入。但是,河南省化工研究所的工程师田某等人退休后,因退休金被河南省化工研究所扣发等事由而发生争议,后经河南省人事仲裁委员会 人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。工作人员是指在事业单位编制内的专业技术人员、管理人员和工勤人员。 湖南省永州市零陵区人民法院 唐正旭...
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不是十分清楚,所以法院很少介入。但是,河南省化工研究所的工程师田某等人退休后,因退休金被河南省化工研究所扣发等事由而发生争议,后经河南省人事仲裁委员会 人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。工作人员是指在事业单位编制内的专业技术人员、管理人员和工勤人员。 湖南省永州市零陵区人民法院 唐正旭...
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