个不同的特点。一是表决权单位化、股份化。即股东出席股东大会，所持的每一股份，有一表决权。而有限责任公司的股东会，是按出资比例行使表决权。相比而言，前者更为 职权可概括为：（1）经营决策权。即有权决定公司的经营计划和投资方案。（2）议案权。包括制定公司的年度财务预（决）算方案、利润分配方案和亏损弥补方案 ...
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。这种权利在性质上属于私权，它不但体现了持有股份的股东与公司之间的权利义务关系，而且反映了股东之间在公司中的地位。股权往往根据公司筹集资金的目的 路径考察，初次委托是公司将权力委托给公司的股东会和董事会，二级委托是公司的董事会依据公司章程细则将权力委托给其所属的各委员会、执行董事和经理。[28]英美 ...
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浑然不知,也就是说控股股东和中小股东之间存在着不可避免的信息不对称。类别股东表决制的初衷是要保护公司现有的流通股股东,但有时公司的非流通大股东会和场外 这样有利于防止机构投资者与非流通大股东之间的合谋侵害。结束语尽管类别股东表决制还存在各种局限性,但是在目前不能实现股权全流通情况下,其对保护中小投资者 ...
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福利待遇, 当然适用劳动法。 在上述41个案例中, 以延宕达三年之久的深圳富安娜系列案件影响最大。该案可追溯至2007年6月, 其时, 深圳市 关系;[25]而在将公司视为独立实体的逻辑中, 股东是基于社团身份而享有的成员资格, 股东和公司之间系基于股权而形成的社员与团体关系。[26]不过, 一旦摆脱 ...
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福利待遇, 当然适用劳动法。 在上述41个案例中, 以延宕达三年之久的深圳富安娜系列案件影响最大。该案可追溯至2007年6月, 其时, 深圳市 关系;[25]而在将公司视为独立实体的逻辑中, 股东是基于社团身份而享有的成员资格, 股东和公司之间系基于股权而形成的社员与团体关系。[26]不过, 一旦摆脱 ...
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福利待遇, 当然适用劳动法。 在上述41个案例中, 以延宕达三年之久的深圳富安娜系列案件影响最大。该案可追溯至2007年6月, 其时, 深圳市 关系;[25]而在将公司视为独立实体的逻辑中, 股东是基于社团身份而享有的成员资格, 股东和公司之间系基于股权而形成的社员与团体关系。[26]不过, 一旦摆脱 ...
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福利待遇, 当然适用劳动法。 在上述41个案例中, 以延宕达三年之久的深圳富安娜系列案件影响最大。该案可追溯至2007年6月, 其时, 深圳市 关系;[25]而在将公司视为独立实体的逻辑中, 股东是基于社团身份而享有的成员资格, 股东和公司之间系基于股权而形成的社员与团体关系。[26]不过, 一旦摆脱 ...
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福利待遇, 当然适用劳动法。 在上述41个案例中, 以延宕达三年之久的深圳富安娜系列案件影响最大。该案可追溯至2007年6月, 其时, 深圳市 关系;[25]而在将公司视为独立实体的逻辑中, 股东是基于社团身份而享有的成员资格, 股东和公司之间系基于股权而形成的社员与团体关系。[26]不过, 一旦摆脱 ...
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福利待遇, 当然适用劳动法。 在上述41个案例中, 以延宕达三年之久的深圳富安娜系列案件影响最大。该案可追溯至2007年6月, 其时, 深圳市 关系;[25]而在将公司视为独立实体的逻辑中, 股东是基于社团身份而享有的成员资格, 股东和公司之间系基于股权而形成的社员与团体关系。[26]不过, 一旦摆脱 ...
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福利待遇, 当然适用劳动法。 在上述41个案例中, 以延宕达三年之久的深圳富安娜系列案件影响最大。该案可追溯至2007年6月, 其时, 深圳市 关系;[25]而在将公司视为独立实体的逻辑中, 股东是基于社团身份而享有的成员资格, 股东和公司之间系基于股权而形成的社员与团体关系。[26]不过, 一旦摆脱 ...
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