或其他与雇佣有关的报酬形式发放给股东,因此公司股东参与公司管理表面上是为获得劳动报酬,事实上是股东在取得投资分红。而股东一旦被公司解除雇佣关系,他将不能再从公司 在信义理论下,如果小股东不称职,大股东有权为公司利益解除小股东职务。而在合理期望理论下,法院更重视是小股东是否曾有在公司任职的期望,大股东的 ...
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信托人,其经营行为和决策行为应当受到一定的限制,包括慈善捐赠之判断。 8 Del.C. 157. 规定了公司管理者以及股东在公司事务(corporate affairs)以及无偿捐赠活动中的权利与义务(rights, duties and liabilities)。 10 Del.C. 3104. ...
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证据,除给予解除劳动关系的处罚外,可另行向法院起诉,要求员工承担赔偿责任。 12、采用录音录象方式创制、保留的证据,法院是否采信,企业 董事长不需要签订合同,专职股东如果如果在公司担任职务需要签订劳动合同。 18、用人单位不使用劳动部门的合同范本自行拟定劳动合同文本是否有效?劳动合同未经劳动部门备案 ...
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1)协调股东在召开股东会时的投票选择;(2)确定公司经营管理人员的人选;(3)确定部分或全体股东与公司的长期雇佣合同关系;(4)确定任职于公司的 有的公司在章程中规定诸如股东在持有公司股份达到一定比例后,应向董事会请求召开临时股东大会,由股东大会审议是否同意其增持公司股份计划等条款。这显然混淆了组织与 ...
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有权代表国家利益和社会公共利益主张否认公司法人人格。(4)关于劳动者。有的观点认为,有权主张揭开公司面纱的债权人包括劳动关系中的债权人,笔者不同意这种观点,理 股份或者缴纳股款,最终使公司资本总额未能全部募足,出现公司资本不能满足公司生产经营状况的局面。3、抽逃出资。即股东在公司成立后,将自己的出资 ...
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在闭锁公司中,资本和劳动结合成了亲密的伙伴关系,股东除了期望得到利息回报外,还希望能够在公司中谋求一官半职,甚至以公司为业、以厂为家。[12]在公司僵局 和地位由第353 条规定。该指定不排除法院任何后继的为该公司指定监管人的命令。 对于临时董事的任职资格,《特拉华州公司法》第353 条规定其必须是 ...
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联系,其中大量的是民事法律中的债权债务关系,而公司的债权人的利益如何得到保护,如何在公司本身、公司股东与公司债权人三者之间寻求利益的平衡,特别是如何在 ,构成犯罪的,依法追究刑事责任。(三)股份转让限制制度。股份有限公司的股东在公司设立后可以依法自由转让所持有的股份。各国公司法几乎都规定,除法律有禁止 ...
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及判决」 本案的主要争点在于:刘某与M(无锡)公司是否存在劳动关系?董事会免去刘某总经理职务的决议是否有效? 法院认为,刘某与M(无锡)公司之间 的,而不能认定为事实劳动关系。非法用工关系不是事实劳动关系,而且也不受劳动法保护。明确这一点对于保护我国劳动者的就业岗位,防止外国人擅自在中国就业非常重要。 ...
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与股东的目标一致,应以实现股东利益最大化为一切行为的基础。 由于公司利益并不是与所有股东的利益完全一致,股东尤其是大股东在追求利益最大化的同时才可以 身份合而为一,其职责、权益与法人制度所要求的独立出资人相距甚远,从而使国家投资主体在公司的运作与制衡关系中无法起到真正出资人的作用。 作为国有独资公司 ...
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了竞业禁止,发生纠纷不应当先经仲裁,因为根据《劳动法》16条的规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议;《企业劳动争议 :第一份[4]是一家名为Gillette的公司与它的一位退休职工之间的竞业禁止契约。第二份[5]是考虑到股东与兼并的利益关系,以及股东在兼并中的作用, ...
//www.110.com/ziliao/article-285099.html -
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