的证据在行政诉讼中当然也不会获得认可。【10】笔者认为，作出原行政行为的行政主体未在复议程序中提交、也未纳入行政案卷的证据，向人民法院提供的，应当不 应限定在反驳原告或者第三人提出了其在行政处理程序中没有提出的新的理由或者证据以及有关起诉条件的事项。【13】 笔者认为，行政诉讼法第35条之规定，不但是 ...
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的证据在行政诉讼中当然也不会获得认可。【10】笔者认为，作出原行政行为的行政主体未在复议程序中提交、也未纳入行政案卷的证据，向人民法院提供的，应当不 应限定在反驳原告或者第三人提出了其在行政处理程序中没有提出的新的理由或者证据以及有关起诉条件的事项。【13】 笔者认为，行政诉讼法第35条之规定，不但是 ...
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内容为什么不合法。1、该决定书没有确凿的证据证明，没有充分的事实根据。根据《最高人民法院关于行政诉讼证据的若干问题的意见》第三十九条当事人应当围绕证据 后才能够对申请人提供的证据进行调查取证。也就是说工伤认定是依申请的行政行为。必须要有当事人的申请才能启动工伤认定程序。根据被上诉人在二审答辩状倒数第三 ...
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和应诉通知书的次日起计算。《行政诉讼证据规定》第一条规定“被告对作出的具体行政行为负有举证责任，应当在收到起诉状副本之日起十日内，提供据以作出被诉具体行政行为的全部 的，法官有可能采信，而另一方明明在一审后取得的新证据，法官有可能不采信，这是由于没有严格的限制规定所致。另一方面，原在举证期限内所举证据 ...
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法律文书不存在或者内容不明确，社会保险行政部门就前款事实作出认定的，人民法院应当结合其提供的相关证据依法进行审查。 《工伤保险条例》第十六条第（一 法律文书或者结论性意见为依据。 第二条人民法院受理工伤认定行政案件后，发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼 ...
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法律文书不存在或者内容不明确，社会保险行政部门就前款事实作出认定的，人民法院应当结合其提供的相关证据依法进行审查。《工伤保险条例》第十六条第（一 生效法律文书或者结论性意见为依据。第二条人民法院受理工伤认定行政案件后，发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼 ...
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行政诉讼，使用和解概念更为妥当。[7]也有学者就行政调解与行政协调等概念加以比较分析认为，协调和解与调解没有本质区别，只是直接称解决行政争议的新 案件不能调解。[35]有学者认为行政行为合法，不适用调解;具体行政行为主要证据不足，可以选择适用调解;适用法律法规错误，可以适用调解;违反法定程序，可以适用 ...
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（4）。所以，检察院提起抗诉的新证据大部分是由一方当事人提供的。而在一审、二审中不出示新证据，在再审程序中搞突然袭击的做法随着审判方式改革的进一步深化， 分回到监督者的立场上来。 参考文献： （1）杨立新《民事行政诉讼检察监督与司法公正》，《法学研究》2000年第4期。 （2）方如初《民事抗诉权质疑和 ...
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大量的空白，难以为法官审查科学证据，特别是将来科学技术发展带来的新证据提供明确的判断标准。这是否意味着美国的弗赖伊规则、多伯特规则可以弥补我国当前的 结论的最常用武器。 [6]参见《民事诉讼证据若干问题的规定》第29条、《行政诉讼证据若干问题的规定》第32条。 [7]参见《司法鉴定人登记管理办法》第3 ...
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大量的空白，难以为法官审查科学证据，特别是将来科学技术发展带来的新证据提供明确的判断标准。这是否意味着美国的弗赖伊规则、多伯特规则可以弥补我国当前的 结论的最常用武器。 [6]参见《民事诉讼证据若干问题的规定》第29条、《行政诉讼证据若干问题的规定》第32条。 [7]参见《司法鉴定人登记管理办法》第3 ...
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