年，这样如用人单位到时不在需要劳动者时，不需支付任何的经济补偿。针对上述情况，劳动合同法第47条对用人单位解除劳动合同的补偿计算依据进行了调整，明确 约定，申请确认劳动合同无效的时效应为自知道或应当知道起1年内。具体的相关规定可在即将出台的劳动争议调解仲裁法中规定。 3．有关服务期和违约金的约定 劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-162170.html -了解详情
把毕业证留下，我的工资、加班费一概不要了），一个正常人会与单位达成这样的协议吗？4、原审判决认为“因被告（上诉人）未能提供证据证明双方达成的口头协议中 ，也不需要承担任何解除劳动合同的责任；最后，《雇佣合同书》第十八条中“拒绝履行合同的……各项费用必须由乙方全额支付”的内容其实是变相约定的违约金，所谓 ...
//www.110.com/ziliao/article-147127.html -了解详情
你就可以通知单位解除劳动合同，不需要提前30天或3天。这些情形是：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的； 合法有效，对你的限制也只有两年。除此之外原单位不能要求任何违约金。 好了，按以上方法解除劳动合同之后，你该去新单位工作了，祝你工作顺利。 【作者简介】 ...
//www.110.com/ziliao/article-167412.html -了解详情
提供其专项培训待遇，劳动者为用人单位服务满约定期限，不得单方解除。劳动者违法，支付违约金，违约金不超过培训费用。7.关于保密事项：离职后，保密条款仍然 适用情形如下：未支付补偿金，有关部门限期支付，企业仍不支付，按应付金额的50%到100%追加赔偿金;企业不得因员工参加工会解除劳动合同，违法的，恢复 ...
//www.110.com/ziliao/article-543564.html -了解详情
劳动合同法第38条所规定的违法行为，劳动者可以单方通知用人单位解除劳动合同，无需支付违约金。 劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以 ，除非用人单位放弃服务期约定，否则劳动合同自动续延至服务期结束止。 律师提醒：如果劳动者违反了培训合同中服务期的规定，需要向用人单位承担培训协议中约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-374715.html -了解详情
合同形式, 不签订书面劳动合同要支付双倍工资;约定工资不得低于最低工资;不能约定解除或终止条件;不能在服务期和竞业限制外约定违约金, 等等。在劳务关系模式 会认定为劳动关系, 闪送会与李先生有那样的合意吗?断然不会。因为按劳动关系招用一个员工, 除了工资成本外, 还有社保成本。此外还需要签订劳动合同, ...
//www.110.com/ziliao/article-848526.html -了解详情
内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 针对XX公司代理人所说，补偿费用是竞业限制条款的前提，或者说是生效 规定支付代通知金之条件（用人单位因下列原因解除劳动合同且未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，才需要支付代通知金：（一）劳动者患病或者非因工负伤， ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 针对XX公司代理人所说，补偿费用是竞业限制条款的前提，或者说是生效 规定支付代通知金之条件（用人单位因下列原因解除劳动合同且未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，才需要支付代通知金：（一）劳动者患病或者非因工负伤， ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据本规定，如果这名机长提前要求解除劳动合同，根据约定的服务期限， 费用的确定，是否如该航空公司所说花费500万元，这些需要航空公司举证加以证明。如果法院最终判决解除劳动合同，这名机长依法应当承担服务期未履行部分所应 ...
//www.110.com/ziliao/article-586241.html -了解详情
专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”、第三十九条规定“劳动者与其他用人单位建立 工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的”用人单位可以解除劳动合同。这些规定适度限制了劳动者违反忠实义务的违约事件发生。 可见，倾斜保护 ...
//www.110.com/ziliao/article-159904.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务