情形是来自用人单位及员工对工资发放认识方面的误区。其中，较为突出的有“计件工资可以不付加班费”、“参加工作以外活动没工资”、“停工停产期间可少付工资”、 工作时间以外工作的，应按150%、200%及最高300%的标准支付工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，也 ...
//www.110.com/ziliao/article-515214.html -了解详情
不服，向本院提起上诉称：三联经济责任制考核制度下，个人营销风险金的性质实为计件工资，应发放给劳动者；三联经济责任制考核制度中涉及以个人营销风险金冲抵公司营销 人员职责和劳动报酬进行了明确约定。三联考核制度中，并未约定对营销人员实行计件工资。该制度规定的考核金额由两部分组成，即工资和营销风险基金，并明确 ...
//www.110.com/ziliao/article-484868.html -了解详情
标准。 了解工资的构成 工资总额由六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六） 条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-466204.html -了解详情
实行计件工资制的，劳动者的加班工资应该如何计算？有些用人单位错误地认为，实行计件工资就是多劳多得而无需支付加班工资，或者不论是否加班，计件都是一个价。《劳动法 应当根据本法第36条的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。即实行计件工资制度的，也应有合理的劳动定额和计件报酬标准。超出定额的，应有更 ...
//www.110.com/ziliao/article-275087.html -了解详情
实行计件工资制的，劳动者的加班工资应该如何计算？有些用人单位错误地认为，实行计件工资就是多劳多得而无需支付加班工资，或者不论是否加班，计件都是一个价。《劳动法 应当根据本法第36条的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。即实行计件工资制度的，也应有合理的劳动定额和计件报酬标准。超出定额的，应有更 ...
//www.110.com/ziliao/article-275059.html -了解详情
和劳动合同的规定以货币形式支付各种工资收入（在我国，工资形式包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下的保障工资等），有权 人民共和国劳动法》第五章工资的规定，1978年国务院发布的《关于实行奖励和计件工资制度的通知》，1979年11月国务院发布的《关于调整工资类别的几项规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-183784.html -了解详情
）在计算劳动者解除劳动合同前十二个月平均工资时，工资应当包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。其工资除包括正常工作时间的工资外 》规定，以每月工作时间为21.75天和174小时进行折算。 （5）实行计件工资的劳动者,应以劳动者法定工作时间内的计件单价作为加班费计算基数。 （6）实行 ...
//www.110.com/ziliao/article-832945.html -了解详情
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终前12个月的平均工资。《劳动合同法实施条例》第27条对此加以明确,即工资应当按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、补偿金和津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。 ...
//www.110.com/ziliao/article-744279.html -了解详情
加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。二、注意计时、计件工资的区别1、在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照劳动和社会保障 》规定，以每月工作时间为20。92天和167。4小时进行折算。2、实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。3、加班费的计算基数 ...
//www.110.com/ziliao/article-715790.html -了解详情
时段劳动者是否有轮换休息的可能性)。11.实行计件工资制的加班工资如何认定?用人单位实行计件工资制，劳动者主张加班工资的，认定加班事实应主要审查计件工资劳动定额是否合理。劳动合同对计件工资劳动定额有约定的按照约定的定额审查，无约定的按行业规定审查。对劳动定额明显不合理或无行业规定的，可以按标准工时 ...
//www.110.com/ziliao/article-702717.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务