，办案法官最终使双方达成调解协议。１２月２７日，郑海等３位毕业生拿到了应得的工资。二、研究的目的 作为一位在校大学生，实习期是大学生学习工作能力和 保护大学 生就业的权利，这样大学生兼职或实习时遇到的工伤、劳动待遇（包括工资或试用期等的合法性）、医疗保险是、社会保险缴纳就没有得到法律的保护。所以，笔者 ...
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，办案法官最终使双方达成调解协议。１２月２７日，郑海等３位毕业生拿到了应得的工资。二、研究的目的作为一位在校大学生，实习期是大学生学习工作能力和 与保护大学生就业的权利，这样大学生兼职或实习时遇到的工伤、劳动待遇（包括工资或试用期等的合法性）、医疗保险是、社会保险缴纳就没有得到法律的保护。所以，笔者 ...
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为了打击拖欠劳动者劳动报酬之行为，突出表现为拖欠农民工等弱势劳动者薪酬的行为，农民工可以认为是底层劳动者的典型代表。现实的状况是，在政府机关工作的公务员，似无 最低工资规定》。常见的情形有：（1）以试用期工资为由，低于最低工资标准支付工资；（2）以未完成劳动定额（工作任务）或承包任务为由，支付低于最低 ...
//www.110.com/ziliao/article-275087.html -了解详情
为了打击拖欠劳动者劳动报酬之行为，突出表现为拖欠农民工等弱势劳动者薪酬的行为，农民工可以认为是底层劳动者的典型代表。现实的状况是，在政府机关工作的公务员，似无 最低工资规定》。常见的情形有：（1）以试用期工资为由，低于最低工资标准支付工资；（2）以未完成劳动定额（工作任务）或承包任务为由，支付低于最低 ...
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中出现的问题，笔者提出如下对策。 （一）提高劳动合同签订率，合理规范试用期 针对莆田市劳动合同签订率偏低的情况，需要做到以下四点来提高劳动合同签订率 履行合同时，劳动者可以依法要求用人单位履行。政府有关部门也要针对劳动合同履行情况做些调查确保劳动合同履行到位。 严厉打击莆田市拖欠劳动者工资现象。对拖欠 ...
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支付问题：２、学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。”被申请人每月给申请人每月发1800元（申请人当庭 ）之规定，可以立即处以辞退处分〕；4、2008年2月29日，高某对其怠工行为拒不改正，拒绝回工作岗位工作，而且声明即使其到部门上班，也 ...
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支付问题：２、学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。”被申请人每月给申请人每月发1800元（申请人当庭 ）之规定，可以立即处以辞退处分〕；4、2008年2月29日，高某对其怠工行为拒不改正，拒绝回工作岗位工作，而且声明即使其到部门上班，也 ...
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告诉你你不合适，往往员工会很无奈，只有接受妥协，可是试用期就可以无故辞退吗？那员工的利益怎么办？试用期无故辞退当然是不行的！下面教大家三个方法1、不要 二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。尤其需要指出的是，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-937746.html -了解详情
你你不合适，往往员工会很无奈，只有接受妥协，可是试用期就可以无故辞退吗？那员工的利益怎么办？ 试用期无故辞退当然是不行的！ 下面教大家三个方法 1、 二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 尤其需要指出的是，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动 ...
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（劳办力字[1992]5号）规定，企业招用的劳动者在试用期内发现患有精神病不符合录用条件的，可以解除劳动合同。 2、如果劳动者是在试用期满履行劳动合同 支付2011年3月6日至2012年6月6日应当继续履行劳动合同期间的工资27000元及25%的经济补偿金6750元，并支付2011年3月6日至2012 ...
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