妥协，可是试用期就可以无故辞退吗？那员工的利益怎么办？ 试用期无故辞退当然是不行的！ 下面教大家三个方法 1、不要签辞职同意书 有很多的公司想要开除员工，就会 倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 尤其需要指出的是， ...
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的证言：2009年10月至2011年5月期间我在某某典当行工作。吕某甲向公司先后四次借款计199万元，合同都是我办理的，2010年11月之前他可以 乙父子涉嫌内幕交易，2012年12月29日，相关负面报道面世，数日后吕某乙辞职，二者之间存在因果关联。被害人吕某甲及其父亲吕某乙是否存在某些违规、违法行为 ...
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两个小时左右车程的大学城里，其中一个主要目标就是策动这家公司的雇员们加入他们的工会组织。他们向公司雇员们发出的诱惑是：如果你们加入我们的组织，我们将 司法独立体系和新闻媒体自由）。建立一个理性有序的劳资关系以及工会体系，中国还需要走过一段漫长的路途。 世界潮流、浩浩荡荡。顺之者昌、逆之者亡（孙中山）。 ...
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，如果仅仅主观上认为员工不能胜任工作，而不能举证，则辞退员工，需要支付经济补偿金。赔偿金额同上述标准补偿规定。 9、怀孕、产期、哺乳期被辞退怎么陪？ 都会收到一份非自愿离职证明以及相应的赔偿金，另外，被辞职的人可以向机关单位申请失业保险。 通常，被公司辞退且有证明的情况下，不可避免地会受到招聘单位的 ...
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万美元。4.他是某一商业机构的重要管理人员，而该商业机构曾因商业关系而向公司收到过超过该机构年度总收入5%金额的款项，或者超过20万美元的款项。5.他与 出了大事，又有谁为此负责？能叫该公司的独立董事承担责任吗？看来，独立董事要承担义务是需要很多前提的，如公司治理结构的完善、监管力量的到位等等。法律 ...
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利息。借款是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。借款在日常生活中经常发生，它对于融通资金，互通有无，东路生产经营和生活需要，有重要作用。 主要涉及公司（诉讼、非诉）业务、企业法律风险防范、房地产纠纷、拆 迁补偿、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、人身损害赔偿、知识 ...
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款售价为28888元的保健床垫。半个月后，小林担心所谓的科技公司实质为骗子公司，就提交了辞职报告，自请离职。法官提示：招聘宣讲，是企业展示自身实力以 下，小李提起劳动仲裁，此后并起诉到法院。依据相关法律规定，小李需要向法院提供被告，即软件公司的有效联系方式。然而，法官在办案过程中发现，软件公司的工商 ...
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年通过四项新法，统称为不可容忍法案，命令皇家海军封锁波士顿海港，要求波士顿政府全额赔偿所倾茶叶，禁止马萨诸塞各地的群体集会，宣布英军可以随意住进殖民地老百姓家里，等等 满，国王、皇帝肯定能专制，而且也会更专制，因为他们不需要靠老百姓的钱养活，不需要向金融市场借钱；相反，越是朝廷或政府负债累累的国家，其 ...
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名义向劳动者收取财物的，劳动行政部门可责令用人单位限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，还应当承担赔偿 、劳动者有辞职自主权吗？ 解答：《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 这里，劳动者是否需要合适的 ...
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名义向劳动者收取财物的，劳动行政部门可责令用人单位限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，还应当承担赔偿 、劳动者有辞职自主权吗？ 解答：《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 这里，劳动者是否需要合适的 ...
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