的标准，最高人民法院于2003年11月30日以（2003）民一他字第13号对辽宁省高级人民法院一个请示的答复中已经有明确的意见。该函全文如下： 辽宁省高级 资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范畴的，不适用这一原则。 22、公共设施设置或管理 ...
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的标准，最高人民法院于2003年11月30日以（2003）民一他字第13号对辽宁省高级人民法院一个请示的答复中已经有明确的意见。该函全文如下： 辽宁省高级 资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范畴的，不适用这一原则。26、第三人介入侵权情况 ...
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。见义勇为后的连串不幸让他习惯于沉默。根据《广州市奖励和保护见义勇为人员条例》第16条以及《工伤保险条例》的相关规定，在工作期间见义勇为受伤的应视为工伤， 元（主要针对在见义勇为中牺牲的或因伤致残而全部丧失劳动能力的）不等。而辽宁省对见义勇为者的奖励为颁发奖章、荣誉证书和奖金，奖金的额度也是2万至5 ...
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，如2004年5月1日实施的《山东省就业促进条例》第37条和2005年8月15日起施行的《辽宁省促进就业规定》第27条对兼职劳动予以保护。 但 为妥当。 （二）社会保险方面的缺失 社会保险制度主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五个方面的制度。不同的社会保险又采取用人单位与 ...
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《企业职工工伤保险试行办法》规定的30天法定期间之后作出的工伤认定行为。[59]又如，在王某诉某县计划生育委员会一案中，被告在超过《行政复议条例》 ，《中国医药报》，2010年5月15日第6版。 [52]案情详见：辽宁省沈阳市中级人民法院行政判决书（2005）沈行初字第15号。 [53]如《婺城区延长 ...
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就劳动合同期限协商不一致的，劳动合同期限从签字之日起不得少于一年。 《辽宁省劳动合同规定》（2004年实施）第10条规定：补签的劳动合同，以劳动 一制度对用人单位来说已明显不公平，因为1999年国务院发布实施的《失业保险条例》，已将失业保险制度的适用范围扩大到我国所有城镇企业、事业单位，用人单位在为 ...
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就劳动合同期限协商不一致的，劳动合同期限从签字之日起不得少于一年。” 《辽宁省劳动合同规定》（2004年实施）第10条规定：“补签的劳动合同，以劳动 制度对用人单位来说已明显不公平，因为1999年国务院发布实施的《失业保险条例》，已将失业保险制度的适用范围扩大到我国所有城镇企业、事业单位，用人单位在为 ...
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其交纳社会保险导致无法享受社会保险待遇为由，要去用人单位赔偿养老、医疗、工伤、失业、生育保险待遇损失的，劳动仲裁委应予受理；②劳动者请求用人单位增加社会保险险种、 号)》第1条为标准，且不宜对该条内容作扩大解释；⑥养老保险、医疗保险的损失赔偿属于人民法院裁判事项。青海省《青高法[2004]11号》第6 ...
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、内蒙古规定：沈阳市中级人民法院关于审理房地产案件若干问题的处理意见（之二）沈阳市中级人民法院关于审理房地产案件若干问题的处理意见（之二）辽宁省高级人民法院关于当前商事审判中适用法律若干问题的指导意见沈阳中院民事裁判文书制作试行规则沈阳中院民事裁判文书制作试行规则2002黑龙江省高级人民法院关于审理 ...
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