等有关部门。 第四十七条县级以上地方人民政府应当加强对人力资源社会保障行政部门工资支付执法情况的监督检查。上级人力资源社会保障行政部门应当加强对下级人力资源社会保障 （一）未如实向社会公布用人单位克扣、无故拖欠工资等有关情况的 （二）未建立用人单位工资支付违法行为举报制度的 （三）未为举报人保密的 （ ...
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、雇主责任险或雇员人身意外伤害险等保险。 对存在拖欠工程款（含不按还款协议支付工程款）和拖欠农民工工资行为的建设单位，属于房地产开发企业（包括其投资 备案制度，工商行政主管部门要督促当事人履行合同约定的义务，依法查处当事人的合同违法行为。 逐步建立和推行建设项目按形象进度支付、分阶段结算工程款的制度。 ...
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的，工会应当代表职工与用人单位进行交涉。用人单位应当及时采取措施，按照规定支付劳动者工资。工会应当协助用人单位恢复生产、工作秩序。第五十条用人单位有下列情形之一的， ：（一）未如实向社会公布用人单位克扣、无故拖欠工资等有关情况的；（二）未建立用人单位工资支付违法行为举报制度的；（三）未为举报人保密的； ...
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其作为当前的一项重要工作，采取切实有效的措施抓紧抓好。二、认真开展清查工作，严厉打击拖欠和克扣农民工工资行为用人单位必须以法定货币形式按时足额支付劳动者工资 ，做好劳动合同签订和履行情况的监督检查。对签订劳动合同收取抵押金、风险金等违法行伪，一经发现，要按有关规定严肃处理。对不依法与农民工签订劳动合同 ...
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的，工会应当代表职工与用人单位进行交涉。用人单位应当及时采取措施，按照规定支付劳动者工资。工会应当协助用人单位恢复生产、工作秩序。第五十条用人单位有下列情形之一的， ：（一）未如实向社会公布用人单位克扣、无故拖欠工资等有关情况的；（二）未建立用人单位工资支付违法行为举报制度的；（三）未为举报人保密的； ...
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危害性，但这并不能改变其本身属于劳资纠纷这一事实，不能改变其属于民事违法的本质属性。另一方面，何谓严重的社会危害性，这从来都是刑法中的好望角。作为 把拖欠工资的诉讼时效延长至10年，同时将拖欠工资比照中国人民银行同期贷款利率实行法定强制利息。[31]其次将恶意欠薪行为入罪也遭到了刑法学者们的反对，刑法 ...
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危害性，但这并不能改变其本身属于劳资纠纷这一事实，不能改变其属于民事违法的本质属性。另一方面，何谓严重的社会危害性，这从来都是刑法中的好望角。作为 把拖欠工资的诉讼时效延长至10年，同时将拖欠工资比照中国人民银行同期贷款利率实行法定强制利息。(31)其次将恶意欠薪行为入罪也遭到了刑法学者们的反对，刑法 ...
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工资保障机构，让农民工在权益受侵害时有地方能够投诉，通过一定的媒介平台，电话、网络等进行投诉违法行为。加大对劳动力市场的监管与执法力度，对于经常进行违法 有关部门反映，及时做出正确的处理决定，权利是需要自己来进行维护的，对于拖欠工资的行为要严厉谴责，但要通过正当的途径和有效的手段。 结语 农民工身份的 ...
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审批房地产开发企业，加强资质管理，避免自有资金不足的房地产企业进入市场，造成拖欠工程款的隐患。计划、建设行政主管部门要严格项目审批管理，对于房地产开发建设 严肃查处规避招标和假招投标，综合整治转包和违法分包等行为，大力发展劳务分包企业，防止非法用工行为导致拖欠工资问题。总承包企业分包工程必须使用有资质 ...
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审批房地产开发企业，加强资质管理，避免自有资金不足的房地产企业进入市场，造成拖欠工程款的隐患。计划、建设行政主管部门要严格项目审批管理，对于房地产开发建设 严肃查处规避招标和假招投标，综合整治转包和违法分包等行为，大力发展劳务分包企业，防止非法用工行为导致拖欠工资问题。总承包企业分包工程必须使用有资质 ...
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