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,不允许企业为已退休人员投保,又按照劳动合同关系让企业承担工伤损害赔偿等用工责任,显然会使用工双方主体间权利义务失衡。若按照劳务合同关系处理,确定 也不能简单地适用劳动法作为劳动法律关系的主体对待;此种情形应按照雇佣关系或劳务合同关系处理。如果劳动者之前由自己或之前的用人单位缴纳过养老保险等社会保险金 ...
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学生,不属于劳动法规定的劳动者的范畴,不享有劳动者的薪资福利待遇 也不享有工伤保险待遇。同时原劳动部《关于贯彻执行(劳动法)若干问题的意见》第12 发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理”。根据上述规定,未达到法定退休年龄的非退休人员,未享受养老金作为生活保障,继续与用工单位 ...
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20%,但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的,不享受本条第一款第二项规定的待遇。第四十 。企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。第四十九条(境外赔偿)从业人员被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地 ...
//www.110.com/ziliao/article-526194.html -了解详情
20%,但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的,不享受本条第一款第二项规定的待遇。第四十 。企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。第四十九条(境外赔偿)从业人员被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地 ...
//www.110.com/ziliao/article-370138.html -了解详情
20%,但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的,不享受本条第一款第二项规定的待遇。第四十 。企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。第四十九条(境外赔偿)从业人员被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地 ...
//www.110.com/ziliao/article-368168.html -了解详情
年龄的,享受养老保险待遇或领取退休金的,与用人单位的用人关系为劳务关系;对于超过退休年龄的,未享受养老保险待遇或领取退休金的,与用人单位的用人 2010年3月17日最高人民法院行政审判庭《关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用工伤保险条例问题的答复[2007]行他字第6 ...
//www.110.com/ziliao/article-547629.html -了解详情
在职工范畴之外,相关法律亦未禁止用人单位招用退休人员。虽然有的职工退休后享受了养老保险待遇,但这和其受聘后享受工伤保险待遇并不矛盾。因此,退休 因工作原因受到人身伤害的,可以要求用人单位参照本条例规定的工伤保险待遇支付有关费用。双方对损害赔偿存在争议的,可以依法通过民事诉讼方式解决。广东省高级人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-302525.html -了解详情
从雇员的劳务中获取报酬。在家政服务合同中,户主并不能从服务人员劳务中获得利润。2、雇佣合同中雇主与雇员有隶属关系,对雇员有指示、监督之权。双方 是终局赔偿责任人,用工单位在侵权行为人不能完全赔偿时,用人单位应在工伤赔偿标准范围内补足。在法律、法规尚未明确规定的情况下,重庆市高级法院2005年12月渝 ...
//www.110.com/ziliao/article-586840.html -了解详情
从雇员的劳务中获取报酬。在家政服务合同中,户主并不能从服务人员劳务中获得利润。2、雇佣合同中雇主与雇员有隶属关系,对雇员有指示、监督之权。双方 是终局赔偿责任人,用工单位在侵权行为人不能完全赔偿时,用人单位应在工伤赔偿标准范围内补足。在法律、法规尚未明确规定的情况下,重庆市高级法院2005年12月渝 ...
//www.110.com/ziliao/article-500224.html -了解详情
雇员的劳务中获取报酬。在家政服务合同中,户主并不能从服务人员劳务中获得利润。2、雇佣合同中雇主与雇员有隶属关系,对雇员有指示、监督之权。双方 是终局赔偿责任人,用工单位在侵权行为人不能完全赔偿时,用人单位应在工伤赔偿标准范围内补足。 在法律、法规尚未明确规定的情况下,重庆市高级法院2005年12月渝 ...
//www.110.com/ziliao/article-499236.html -了解详情
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