社会保障的方向社会化，随着社会保障体制改革的进程，将来退休职工要从企业分离出去，实行社会化管理。二是职工持股制度要和养老制度相结合，参加持股会的职工， 实行职工持股时应否给予适当补偿；以及是否从企业历年积累的用于职工福利的公益金中提取一部分作为职工股的资金来源，这些问题在没有全国统一的规定出台前，我省 ...
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劳资协议中确定其参与公司决策的范围和方式。内容主要涉及劳动时间、劳动报酬、职工福利等社会性问题。一般是先选出雇员的谈判代表，最后按法定程序进行谈判， 在税收方面给予一定的优惠政策。例如，员工持股获得的红利、出售股份收入转入退休基金等免交个人所得税；对于出售股份的股东，如果员工持股超过公司股本30%，且 ...
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费用按原资金渠道解决，由社会保险经办机构单独列帐管理。医疗费支付不足部分，由当地人民政府帮助解决。 退休人员参加基本医疗保险，个人不缴纳基本医疗保险费。对退休 补充医疗保险。企业补充医疗保险费在工资总额4％以内的部分，从职工福利费中列支，福利费不足列支的部分，经同级财政部门核准后列入成本。 国有企业 ...
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费用按原资金渠道解决，由社会保险经办机构单独列帐管理。医疗费支付不足部分，由当地人民政府帮助解决。退休人员参加基本医疗保险，个人不缴纳基本医疗保险费。对退休 补充医疗保险。企业补充医疗保险费在工资总额4％以内的部分，从职工福利费中列支，福利费不足列支的部分，经同级财政部门核准后列入成本。国有企业下岗 ...
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第53条规定，劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；劳动保护方面的费用， 奖以及支付给运动员、教练员的奖金；（二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；（三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；（四）劳动保护的 ...
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主要通过国家的扶贫得到帮助，后者主要通过城镇居民最低生活保障制度得以救助；社会福利是最高层次的社会保障项目，主要目的是为了尽可能提高社会成员的生活质量。 年所进行的详细测算结果：截止到2014年底，已退休职工所需的养老金总量为6810亿元，在职职工积累的养老金权益12360亿元，两项合计为19170亿 ...
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：按收入比例征收 （部分由国家负担） 出处：财团法人厚生统计协会1999年《国民福利の动向》，1999年10月16日，p225。 因此看护保险制度的保险对象（被 市场竞争中的平等地位，特别是八十年代以来，由于退休职工数量大量增加，时的新老企业之间退休费用负担越来越不平衡，其结果是导致传统国有企业难以与 ...
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建立健全同经济发展水平相适应的社会保障制度。社会保障体系包括社会保险、社会福利、社会救济、社会优抚和社会救助等。而社会保险是社会保障体系的重要组成部分 为单位和个人缴费，基本养老金由基础养老金与个人账户养老金组成。原来由财政或者事业单位直接负担的退休职工退休金，变由基本养老保险基金支付，事业单位按照 ...
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，要求村集体经济组织分配给其一定的承包地，成立土地承包关系，另一方面，在达到退休年龄后，有权请求镇、村集体经济组织给付养老金（在建立了集体统筹的养老金 人员在被国有企事业单位吸收，户籍同时非农化后，开始享受当时国有企事业单位的职工福利待遇和城镇居民的社会保障，尽管安置的具体内容仅表现为由国家（征地单位 ...
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太多太多。 4．妇女。女性在就业、再就业中，受歧视的现象较为突出，享受社会保障、职工福利的程度总体上低于男性，生育保险的普及率极低。女职工的特殊 另一类贫困则带有明显的特殊性，这就是失业下岗人员、经济效益不好的国有和集体企业职工及退休职工家庭、个体经营者和帮工等。具体可分为四部分人群：一是三无人员，即 ...
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