： （1）劳动者患病或非因工负伤。 这里指的是员工患病或者非因工负伤，如果员工因工负伤，就需要根据《工伤保险条例》的规定处理。 （2）在规定的医疗期满 原工作，公司不能另行安排工资，只有在员工不能胜任原工作的情况下，公司才有权另行安排员工工作。 案例1： 小高为某酒店厨师，每月工资5000元。后小高患 ...
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在黑帮组织的内部人员中，存在从事合法经济活动的普通员工、从事非法犯罪活动的犯罪分子两种构成。从其性质上来看，二者存在明显的差异。在黑帮组织中从事合法 的犯罪机会。基层组织必须要对灰色人群的动态进行监控。娱乐场所、文化市场、酒店等地是滋生黑帮犯罪的主要场合。黑帮组织积极调动力量，对这些场所进行渗透， ...
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，政府为住房困难者设立居住权；后者比如公司等企业将居住权交由高级管理人员或者其他员工行使，又如公司等企业利用居住权经营民宿等。(2)增加“居住权的存续期间” 约定不属于物权化的范围，故不具有登记能力。因为整个居住权合同关系的概括移转会严重影响交易的正常进行。比如在保险公司等金融机构参与以房养老的情形， ...
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交由高级管理人员或者其他员工行使，以增强在人才市场的竞争能力。其五，对于房改房、公房等历史遗留问题，也可以考虑在平衡各方利益的基础上转为投资性居住权，以 等多样化权利主体的加入，此类投资性居住权的客体已不限于传统意义的住宅，新兴的酒店式公寓、公寓式酒店乃至普通酒店的客房等更适合商旅居住的房屋也在考虑之 ...
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在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大 不服向人民法院起诉的，人民法院方可受理，人民法院不可以直接受理劳动者与用人单位之间的提成款纠纷。 综上，该酒店管理公司应按双方约定的15%的比例向 ...
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医学判定中并未作出阐释，自然，也不会得到官方统计数据。 什么算过劳？什么样的强度算过劳？没有规定。于是，在法庭上，员工家属和公司往往各执一词。 尽管保安王 但根据《工伤保险条例》第十五条，「在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡」，才能够被认定为工伤。 公司没给王永买 ...
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，没有太大的实际意义。中国目前的企业在员工培训上的投入是非常少，主要的顾忌是担心接受了培训的员工跳槽给企业带来损失。因此在实践中能提供高达6个 的法定条件。 这可能导致用人单位滥用中止权。比如：酒店前台女职工怀孕但未到休产假时间，酒店以职工怀孕不适合在前台工作为由要求与劳动者暂时中止履行劳动合同，待 ...
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曾某明在明知该13人不是甲茶叶公司员工的情况下，作出武劳仲案（2017）19号仲裁调解书，确认甲茶叶公司应支付给王某兴等13人 某赔偿医疗费、伤残赔偿金、被抚养人生活费等共计118723.33元。甲保险公司不服一审判决，上诉至上饶市中级人民法院。2013年10月18日，上饶市中级人民法院作出（2013 ...
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询问，天圆公司目前有职工26人。分两种方式：一为原公司员工，采取原待遇、福利不变的方式；二为金川公司派驻人员，天圆公司称之为金川技术人员， ； 9、工程机械租赁合同； 10、租赁合同； 11、岩心库租赁合同； 12、酒店租房合同； 13、技术服务合同； 14、检测服务合同； 15、技术咨询合同； 16 ...
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相互之间的交往日益频繁，同时个人信息被大量留存于国家机关及其他公共服务单位(金融、保险、电信、供水、供电、供气、医疗、物业、房产中介以及其他掌握公众信息 ，福建省宁德市公安交警指挥中心员工蔡某某等7人，通过公安网车辆信息管理系统盗取全国各地小汽车、摩托车车主信息资料，并出售给被告人钟某某。2009年7 ...
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