的“坏帐”总会以各种形式发生，如：财政补贴、三角债、工资拖欠、垃圾股票、垃圾债券、通货膨胀等。但以银行坏债这种特殊形式发生，其中一个具体的原因，就是从 发放贷款，往往使企业需要多少贷款或者领导说法多少贷款就放多少贷款。 三是银行贷款大都发放给国有企业或者一些大企业，以为企业越大风险越小。 以贷款投向的 ...
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*80%*3=1560元。而申请人按照《中华人民共和国劳动保险条例》的规定计算的病假工资显然是错误的。《中华人民共和国劳动保险条例》第二条对该条例的适用范围 支付工资凭证银行工资代发记录、社保缴纳记录等。事实上双方在解除劳动关系后申诉人即未来单位上班，其再未接受被诉人的管理监督，而且单位亦没有向其发放 ...
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*80%*3=1560元。而申请人按照《中华人民共和国劳动保险条例》的规定计算的病假工资显然是错误的。《中华人民共和国劳动保险条例》第二条对该条例的适用范围 支付工资凭证银行工资代发记录、社保缴纳记录等。事实上双方在解除劳动关系后申诉人即未来单位上班，其再未接受被诉人的管理监督，而且单位亦没有向其发放 ...
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该内容明确了原告系悦凤家政公司的员工，与六和饲料公司无关。证据二、招商银行转账汇款电子回单一份证明事项：六和饲料公司分别于2018月12月27日、 份证据能够证实六和公司仅与悦凤家政公司存在承揽关系，与原告不存在任何管理、工资发放等用人关系。原告不属于六和公司的职工。对其他证据真实性、关联性和合法性均 ...
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的影响和制约，他们的合法权益往往无法得到应有的社会保障，致使当前拖欠农民工工资及各种侵害农民工劳动权益问题十分突出，严重困扰着社会的和谐发展和稳定，农民工 规范的劳动合同文本，重点监控农民工集中的用人单位工资发放情况。对发生过拖欠工资的用人单位，强制在开户银行按期预存工资保证金，实行专户管理。监督最低 ...
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补贴的发放情况。（3）对方的辞职经济补偿金（买断工龄），与一般意义上的工资所得不同，与身份具有严格、密切的关系，属子一方的个人财产，不作为夫妻共同 开具律师事务所的调查介绍信至单位查询时，能够得到对方的工资收人证明，但对于银行工资账号、住房公积金及住房补贴的发放情况则会要求法院调取。所以，在查询对方的 ...
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工资。而此不符合非全日制用工要求。另外，该份非全日制劳动合同也没有约定小时工资标准。 再次，劳动合同法明确规定“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日” 之处。 针对原告的诉讼请求，代理人发表以下意见： 第一，关于拖欠工资问题。从银行的工资发放情况可以清楚地看出，用人单位在才开始时的两个月 ...
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的数据或金额与国家或上海市法律法规和政策的标准不符，则依法执行。 甲方须于每月工资发放日前12日将外派员工的考勤考核结果交乙方。乙方须于每月工资 银行或邮政的手续费由甲方承担。 乙方指定的收费帐户如下： 户 名： 银行账号： 开户银行： 第七条 派遣员工的退回 7.1 派遣员工有下列情形之一的，甲方可 ...
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的数据或金额与国家或上海市法律法规和政策的标准不符，则依法执行。 甲方须于每月工资发放日前12日将外派员工的考勤考核结果交乙方。乙方须于每月工资 银行或邮政的手续费由甲方承担。 乙方指定的收费帐户如下： 户 名： 银行账号： 开户银行： 第七条 派遣员工的退回 7.1 派遣员工有下列情形之一的，甲方可 ...
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单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应提前支付工资。 对实行年薪制或按考核周期兑现工资 、用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （一）安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于 ...
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