相关人员受到内部处分，严重者被刑事处罚，损坏企业声誉。加强公司企业文化建设、法律培训，严格内部监督机制。9、企业家触犯刑事法律。企业家将受到刑事处罚，企业将 签收单据等凭证。8、业务员或业务部门直接收取货款，不上交或少上交货款。销售人员贪污或挪用公款，损害企业公司利益。合同明确公对公付款方式，定期回访 ...
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应为乙方提供相关软件产品及相应的技术文档，有责任对乙方相关人员进行管理、操作、使用及技术培训。2、乙方应按甲方要求提供合同所规定的软件产品所需的 理由，则视为乙方已验收合格。2、验收标准：验收的内容及功能以甲方提供的手册为准。3、甲方在接到乙方书面异议后，应在_________天内负责处理，否则，即 ...
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应为乙方提供相关软件产品及相应的技术文档，有责任对乙方相关人员进行管理、操作、使用及技术培训。2、乙方应按甲方要求提供合同所规定的软件产品所需的 理由，则视为乙方已验收合格。2、验收标准：验收的内容及功能以甲方提供的手册为准。3、甲方在接到乙方书面异议后，应在_________天内负责处理，否则，即 ...
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世纪90年代率先在国内开展房地产全过程法律服务，将房地产企业从土地使用权的取得到商品房销售、租赁的整个经济活动过程纳入法律服务的轨道，从而将律师所的服务拓展到 网络协调、管理；既方便了信息与资源交流、合作，又有利于开展互相间的人员培训、人才交流，为人才的国际化提供了一个便捷的通道，大大缩短了通过自我 ...
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基本要素。而且实际上双方签订后亦未真正履行此协议（申诉人未举证在此期间为被诉人销售产品）。事实上2008年11月1日双方解除劳动合同后，申诉人即再未来公司上班 3、2008年2月28日，高某拒绝服从部门管理人员工作安排，存在怠工行为，且屡教不改，因违反员工手册处罚规定第3条（2）之规定，被处以大过处分 ...
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基本要素。而且实际上双方签订后亦未真正履行此协议（申诉人未举证在此期间为被诉人销售产品）。事实上2008年11月1日双方解除劳动合同后，申诉人即再未来公司上班 3、2008年2月28日，高某拒绝服从部门管理人员工作安排，存在怠工行为，且屡教不改，因违反员工手册处罚规定第3条（2）之规定，被处以大过处分 ...
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需的证明材料。4.2为特许企业提供技术骨干人员上岗前的专业培训，并定期进行再培训。4.3甲方在本合同生效期内提供《特许经营管理手册》(简称《手册》) 和服务中使用 ABC公司标志。5.7乙方及特许企业不得生产、销售和使用甲方竞争对手的产品和服务，必须销售和使用由甲方提供的产品和服务，或由甲方指定或同意 ...
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特许人应在年度基础上在_________月份内组织一次天的培训研讨会，由受许人及其雇员中的有关人员参加。研讨会将按特许人择定的时间和地点举行。 人为履行本合同而提供的所有物品，包括文件及其副本，不管物品的形式或目的（手册、小册子、标志、样品_________）如何。 （2）消除可能提醒客户其以前特许的 ...
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的情况下应运用原则，即更多的原则性监管。 2001年FSA在其监管手册中列举了11项监管对象应当遵循的商业原则（Business Princi- ples），这些原则 的风险计量模型日益复杂，这对监管从业人员的能力提出了更高的要求，除了通过培训等方式来提升监管从业人员的素质，也可以引入外部风险管理专家 ...
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如果其非常广泛的监管范围超过了高层管理人员的负荷，那么FSA可能不会有预想的那么有效。此外，在无比详尽的《手册》影响下，条文主义的监管文化正在扩展 着要求其完成任务的巨大政治压力。 这一额外压力导致FSA对劳埃德TSB欺诈销售高收入边缘债券的行为罚款190万英镑，并要求其支付9800万英镑赔偿金。尽管 ...
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