工资，是计算一次性伤残补助金差额、伤残津贴差额、停工留薪期工资、未签订劳动合同双倍工资差额的前提和基础。三、 针对八项仲裁请求一一阐述（一 、赔偿标准和理解 31、浙江省永康市2009年度国家工伤伤残8级-9级的赔偿标准？ 32、陕西省铜川市2009年度国家工伤伤残7级的赔偿标准？ 33、2009年度 ...
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里的内容拷贝到自己的电脑里。2002年8月，裴某向XZS提出解除劳动合同的申请，其后即应聘到附带民事诉讼被告人ZY公司担任副总工程师。同年12 附带民事诉讼原告人XZS经济损失1782万元。宣判后，被告人裴某不服，向陕西省高级人民法院提出上诉，附带民事诉讼原告人XZS、附带民事诉讼被告人ZY公司同时就 ...
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天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女 企业均应当照常发放职工的工资 原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》 探 亲 假 、福利待遇； 《陕西省人口与计划生育条例（2009）》 病 假 医疗期（病假）是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 ...
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低依次为陕北15.3%、陕南13.3%和关中12.5%。 表1：2012年陕西省城镇非私营单位分地区就业人员年平均工资 单位：元，% 地区 2011年 2012年 在岗职工和其他就业人员。 在岗职工是指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中 ...
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7月1日生效的《陕西省最低工资规定》，最低工资是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动，用人单位应当依法支付的 工资不包括用人单位负担的劳动者社会保险费用、职工住房公积金以及劳动者的福利费用、劳动保护费用、职工教育费用。 误区四：最低工资包括用人单位通过补贴伙食、住房 ...
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7月1日生效的《陕西省最低工资规定》，最低工资是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动，用人单位应当依法支付的 工资不包括用人单位负担的劳动者社会保险费用、职工住房公积金以及劳动者的福利费用、劳动保护费用、职工教育费用。 误区四：最低工资包括用人单位通过补贴伙食、住房 ...
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。今年50周岁，单位是一家电器公司，以她到了法定退休年龄为由终止了劳动合同，只同意支付工伤保险基金的一次性工伤医疗补助金，而一次性伤残就业补助金以重庆市 修改建议21、浅析法航失事客机涉及的法律赔偿问题22、一起四级伤残的工伤赔偿劳动争议案的代理始末23、工伤青年打赢官司24、外地青工胳膊断了 生活不 ...
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作用。完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位等行政指导制度，探索开展劳动用工、劳动合同签订行政指导，在定点医疗机构、定点零售药店、工伤医疗机构、辅助 ，具体明确双方权利义务。 1.1.2.14.【地方政府规章】陕西省种畜禽管理办法（法宝引证码：CLI .11.11336） 第十五条有条件的种畜禽场应当 ...
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合同的解除和终止，劳务派遣、法律责任等作出详细规定。对无固定期限劳动合同是否是“铁饭碗”、用人单位滥用劳务派遣是否侵权、经济补偿和赔偿金是否同时适用等有 林业厅和镇坪县13名相关公务人员分别受处理。11月17日，陕西省安康市中级人民法院在旬阳县法院大审判庭二审宣判周正龙犯诈骗罪、非法持有弹药罪，决定 ...
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2.按时完成国家税金和国家粮油定购任务。 3.按时完成缴纳集体提留和承包费。完成劳动积累工、义务建勤工。 4.未经集体同意，不准在承包地内葬坟、起 纠纷-当事人诉诸法院-法院通过司法程序解决纠纷”这种内生驱动模型。 陕西省长安县法院是最早见诸报道的受理承包合同的法院。1981年6月20日《人民日报》在 ...
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