合同制度。 (二)平等协商原则。坚持平等协商与签 订集体合同相协调，重在平等协商。平等协商是工会代表职工与企业围绕劳动关系问题进行广泛讨论、沟通协商的 缺陷，应根据我国社会发生的深刻变化及完善社会主义市场经济体制的需要，借鉴国外有关劳动立法经验，对《劳动法》进行具有 前瞻性的修改，其方向是使它的保护 ...
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合同制度。 (二)平等协商原则。坚持平等协商与签 订集体合同相协调，重在平等协商。平等协商是工会代表职工与企业围绕劳动关系问题进行广泛讨论、沟通协商的 缺陷，应根据我国社会发生的深刻变化及完善社会主义市场经济体制的需要，借鉴国外有关劳动立法经验，对《劳动法》进行具有 前瞻性的修改，其方向是使它的保护 ...
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概念的源自《中华人民共和国劳动法》的第八条之规定，即劳动者就保护其合法权益与用人单位进行平等协商。再则就是中华全国总工会的有关文件。中华全国总工会在1995年8 》第七条规定：企业工会应当就下列涉及职工合法权益的事项与企业进行平等协商：（一）集体合同和劳动合同的订立、变更、续订、解除，已订立的集体合同 ...
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，事物的性质取决于事物的内在要素。二是，我国学者基本上都倾向于强调劳动合同与集体合同之间的区别。笔者并不否认，两者在当事人、内容、法律效力和形式等 资本支配劳动力，以及劳动力在资本面前软弱无力则恐怕是无法令人信服的。事实上，马克思的劳动价值学说是建立在这样的一个理论前提之上的，即劳动力和资本是不同的： ...
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规则既包括单个劳动关系运行规则，也包括集体劳动关系运行规则。狭义劳动基准仅指劳动条件基准。在许多场合，如论述劳动基准与劳动合同的关系时， 核心劳工标准覆盖的范围之内。由此可见，同为labor standards,一个着眼于国内基本的劳动条件保护，一个则是立足全球基本人权及各个方面的劳工保护，形成了狭义 ...
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思考， 通过何为社会法之社会、何为社会法之法、社会之法与社会法是何种关系这三个问题揭示社会法的特质， 继而论证劳动法作为典型 ， 2018-11-07 （10） . [8]郑尚元。民法典制定中民事雇佣合同与劳动合同之功能与定位[J].法学家， 2016 （6） :57-69. [9]谢增毅。民法典编纂 ...
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思考， 通过何为社会法之社会、何为社会法之法、社会之法与社会法是何种关系这三个问题揭示社会法的特质， 继而论证劳动法作为典型 ， 2018-11-07 （10） . [8]郑尚元。民法典制定中民事雇佣合同与劳动合同之功能与定位[J].法学家， 2016 （6） :57-69. [9]谢增毅。民法典编纂 ...
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思考， 通过何为社会法之社会、何为社会法之法、社会之法与社会法是何种关系这三个问题揭示社会法的特质， 继而论证劳动法作为典型 ， 2018-11-07 （10） . [8]郑尚元。民法典制定中民事雇佣合同与劳动合同之功能与定位[J].法学家， 2016 （6） :57-69. [9]谢增毅。民法典编纂 ...
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劳动合同中载明。 劳动者应当按照用人单位的要求，如实说明与劳动合同直接相关的就业现状、健康状况、竞业限制等情况，如实提供自己的居民身份、学历、工作经历 时间、技能培训、安全卫生、保险福利、女职工权益保护等事项订立集体合同。 用工单位在开展集体协商时，应当听取被派遣劳动者的意见。被派遣劳动者可以推选协商 ...
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及风险防范 1、用人单位享有知情权、 用人单位招用劳动者时，有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。可见，用人单位在招聘过程中 报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，使用国家有关规定。” 劳动合同是确定企业与员工之间权利义务关系的凭证，同时也是 ...
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