侵权行为法草案》第30条和第31条，规定雇主责任是连带责任。[xiii] 因此，在现代侵权行为法中，规定侵权连带责任有两种体例：第一种是将侵权连带责任仅仅 情况大概只有这个外国人是神经病的时候才会出现，否则他到中国来诉讼的目的是什么，难道是为了检验中国的法院是不是程序公正吗？在某些诉讼证据规则的影响 ...
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。 学校要对校园伤害事故承担过错责任 问：司法解释对学生伤害事故的规定与教育部去年制定的《学生伤害事故处理办法》有什么不同？ 答：按照教育法和未成年人 关系，还是劳务合同形式的用工关系，都属于通过使用他人劳动获得利益；同时，雇主事业范围的扩大或者活动范围的扩大也增加了其他人因此受到损害的风险。根据利益 ...
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独立地确定工作过程、工作场所和工作时间、由谁提供工作设备和工具、以及是根据什么标准（依工作效果还是工作时间）获取劳动报酬的等等。英美法承认独立合同工即使 第 31条、《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解答》第六问等也有类似于雇主责任的内容。现逐一分析如下： 1、《民法通则》第43条规定： 企业 ...
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犯罪的主观联系，对此犯罪行为双方不构成共同犯罪。因而雇主只对双方有共同故意的事先商定好的犯罪承担刑事责任。 （二） 雇佣犯罪与犯罪未完成形态 犯罪的未 收取佣金或其他原因而假意答应接受雇佣。此类情况下，受雇人的行为是什么性质暂且不论，雇主与受雇人之间因缺乏共同的犯罪故意而不构成共同犯罪。对于雇主来说 ...
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的条件尚不具备并且没有这个必要。 首先，性骚扰概念尚未明确，它侵犯了公民的什么权利、哪些性骚扰行为属于民事侵权范畴，哪些应该归为刑事制裁或行政处罚范畴这些 如果雇主在工作场所没有采取很好的防止性骚扰措施，很有可能要承担民事赔偿责任，这就是雇主责任。最典型的案例是美国三菱发动机制造公司因被指控公司内部 ...
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独立地确定工作过程、工作场所和工作时间、由谁提供工作设备和工具、以及是根据什么标准（依工作效果还是工作时间）获取劳动报酬的等等。英美法承认独立合同工即使是 第 31条、《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解答》第六问等也有类似于雇主责任的内容。现逐一分析如下： 1、《民法通则》第43条规定： “ ...
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的条件尚不具备并且没有这个必要。首先，“性骚扰”概念尚未明确，它侵犯了公民的什么权利、哪些“性骚扰”行为属于民事侵权范畴，哪些应该归为刑事制裁或行政处罚范畴这些 雇主在工作场所没有采取很好的防止性骚扰措施，很有可能要承担民事赔偿责任，这就是“雇主责任”。最典型的案例是美国三菱发动机制造公司因被指控公司 ...
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的条件尚不具备并且没有这个必要。首先，“性骚扰”概念尚未明确，它侵犯了公民的什么权利、哪些“性骚扰”行为属于民事侵权范畴，哪些应该归为刑事制裁或行政处罚范畴这些 雇主在工作场所没有采取很好的防止性骚扰措施，很有可能要承担民事赔偿责任，这就是“雇主责任”。最典型的案例是美国三菱发动机制造公司因被指控公司 ...
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是对应关系。当然，很多雇佣犯罪涉及的犯罪人是两个以上的，这些人之间到底是什么关系？从刑法角度来看，二人以上共同故意犯罪即为共同犯罪。那么，雇佣犯罪是否 的大小以及社会危害性的大小，确定行为人的刑事责任。而常见的雇佣犯罪案件往往是雇主与受雇人均不止一人，而且还可能有其他人在犯罪中起协助作用。在类似案件中 ...
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纪律的严格限制，雇员的工作时间、地点、岗位职责等都往往有明确的规定。 [13]而帮工关系则很难存在什么纪律约束。因此，被帮工人对帮工人的控制力比雇佣关系 ，要采取更为严格的标准。 （三）雇佣与帮工在职务行为的界定上也有显著区别 雇主责任的承担以雇员的职务行为造成损害为前提。因此，职务行为范围的界定对于 ...
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