领取失业金期间养老保险是否终止 -法学论文搜索

劳动争议案件代理词

平等关系，新施行的《劳动争议仲裁法》才规定，劳动者在终止劳动关系后一年内仍旧可以就在职期间的劳动报酬争议提起仲裁。这表现了我国立法对劳动者的充分，作出司法解释。本人认为此类案件，法院应不予受理。 2、民办教师的养老保险纠纷，人民法院是否受理的问题：民办教师是我国中小学教师队伍的一支重要力量。民办教师 ...

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侵权赔偿与社会保险并行给付的困境与出路

的依法从国家和社会获得物质帮助的权利的政策目标。[22]但是，姑且不论工伤保险是否内含了责任险的因素，[23]这一模式并不符合衡平原则。作为社会共同体的位求偿的前提是求偿权人受有损失。而抚恤金的支出，特别是基本养老保险抚恤金、失业保险抚恤金，因为受害人的死亡导致社会保险机构无须再发放基本养老金和失业 ...

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法条解释、平等保护、就业与退休——拨开笼罩周香华案的迷雾

），上述困难就会消失：一方面，劳动者与用人单位之间的劳动关系是否终止不应取决于劳动者是否到达可以领退休金的年龄的影响，而只应取决于原被告之间自愿订立的得到了婉转但确定无疑的承认：有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；承认退休金与就业收入之间存在替代关系，和在 ...

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中国农民社会保障问题研究

的、以确实保障农民老年基本生活为目的的政府行为；2、对于农民个人来说，是否参加养老保险，选择何种交费标准，由农民自己决定，不强制，不搞“一刀切”。对于一个村条件》，《人口研究》2000年第2期。[39]王延中：《不应终止农村社会养老保险》，《中国经济时报》2000年5月24日。[40]徐显明主编：《 ...

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广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题...

单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费，在劳动者发生工伤事故且与用人单位解除或终止劳动关系后，经劳动能力鉴定委员会确认需安装辅助器具，工伤职工请求一次性支付》的若干意见 11．用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按劳务关系处理。 12．下列争议 ...

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关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要

》的若干意见11．用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按劳务关系处理。12．下列争议为由作出不予受理的决定，当事人不服该决定而向人民法院起诉的，人民法院应当对当事人的仲裁申请是否超过法定时效期间进行审查。当事人在仲裁阶段未提出超过仲裁申请 ...

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广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题

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政府管制与市场自发力量的抗衡——北京出租汽车业个案分析

198元；b.为司机利益的支出，包括法定最低工资、[43] 职工福利、养老保险、失业保险、大病统筹、工会经费、职工教育经费每月平摊约700元；c. 合理规定，使国家蒙受巨大经济损失的提案，建议国家采用严格检测的方式决定汽车是否可以继续使用。1998年清华大学热能工程系教授王洲委员曾与11位政协委员递交 ...

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北京高院劳动争议法律适用问题研讨会会议纪要（2014）

驳回当事人该项请求。二、劳动关系及责任主体的认定 12、依法享受养老保险待遇的人员、领取退休金的人员、达到法定退休年龄的人员，与原用人单位或新用人再次订立固定期限劳动合同的，最后一次固定期限劳动合同到期时，用人单位是否可以终止劳动合同？在用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同后，劳动者与 ...

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2011年度企业所得税汇算清缴税收政策

调整项目明细表》（附表三）第7行“按权益法核算的长期股权投资持有期间的投资损益”中“调减金额”30万元；填列第15行“免税收入”中“调减金额”450 按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险； (3)定期通过银行等金融机构向安置的每位 ...

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