和公司发展为目的的薪酬管理方式。绩效薪酬是满足个人薪酬公平感的最好方式。公司采用何种薪酬体系和怎样的薪酬结构必然存在差异，只有根据自身特点建立合理的薪酬结构， 以工作的年限作为主要依据的薪酬计量方法，也就是说员工的薪酬应随其在企业的服务年限或其某一工作岗服务年限的增加而自动加薪。 (4)分红制。它可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-370074.html -了解详情
无效【案件1】小王在某IT公司从事编程工作，与公司订有三年期劳动合同，并签订有竞业限制协议。协议约定：“小王不管因何原因离开公司，一年之内不得前往与公司 的经济上的补偿，但我们没法去其他类似的公司工作，这样也就等于强行断送了我们其它求生之路。”九城表示，将与这些员工解除业内常规的禁止竞业限制，让他们能 ...
//www.110.com/ziliao/article-363674.html -了解详情
的工资。昨天，市一中院公布了近年来新出现的六大隐形违规用工手段。 华先生就是工资“两发”的受害者，他于2004年12月到某科技公司工作，任总裁助理兼 合同混乱，或者几家公司相互借调劳动者。 陷阱：表面上看，劳动者每年都受到劳动合同保障，但实际上，员工无法证明其在同一单位连续工作满10年或连续两次订立 ...
//www.110.com/ziliao/article-326822.html -了解详情
为6年，按税法确定的摊销年限为10年。假如企业在使用5年后，将其转让给C公司，所得价款15万元。此时，无形资产累计摊销账面余额为100万元。 根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，可以作为企业合理的支出，准予在税前扣除。 (2)年度申报时，可以从以下方面进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-288585.html -了解详情
五：在林南先重大劳动安全事故案中，海南省东方市法院一审判定，2001年10月15日，中国人民武装警察部队黄金第二支队(以下简称黄金部队)与鑫龙公司 维吾尔自治区高级人民法院二审维持原判。[19] 笔者认为，上述被告人可以归为三类：一是友谊馆的工作人员，具体是友谊馆主任兼指导员蔡兆锋、友谊馆副主任阿不来 ...
//www.110.com/ziliao/article-268975.html -了解详情
商量。事实上，许多单位以风险金、培训费等名义变相收取求职者的抵押金。有的甚至以某企业、某公司名义搞假招工，非法收取报名费、培训费和押金，不出数月，再以 的风险呢？于是，一些企业在自制合同里把试用期与《劳动合同》剥离开，致使试用期新人往往薪资待遇不及正式员工，而且工作比正式员工还繁重。新人，特别是失业后 ...
//www.110.com/ziliao/article-264972.html -了解详情
认为她已不适宜在家乐福公司工作。之后，家乐福给她送来了退场申请表让她填写，并限期退回工作服和胸牌。[4]2009年6月，在公益律师的帮助下，[5]盛 也约定，非因本人原因而被用工单位退回，执行不低于本合同约定的工资。法律规定女员工在孕期、产期、哺乳期劳动合同必须顺延。对于这部分的成本，劳务派遣公司也会 ...
//www.110.com/ziliao/article-261474.html -了解详情
是同时采用自有品牌和并购品牌，比如TCL并购阿尔卡特后，TCL拥有阿尔卡特品牌10年的使用权，TCL采用了TCL和阿尔卡特两个独立品牌的运作办法。 三是 应采取特殊的激励方法，以降低核心技术人员流失的法律风险。比如，赠与核心人员股票，但这些股票必须在公司工作12个月或18个月后才能出售。另外，在公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-253598.html -了解详情
工不同酬引起的争议与劳务派遣有关。笔者代理的一起二审案件，当事员工原系劳务派遣工，在某外资用工单位工作八年之久，该外资企业曾授予其优秀员工称号、 另当别论。 六、股票期权争议股票期权是指企业授予其员工在一定期限内（如10年）按照固定的期权价格购买一定份额的公司股票的权利。期权价格和当日交易价之间的差额 ...
//www.110.com/ziliao/article-248342.html -了解详情
存在争议。且看以下案例。2006 年起，上海某公司在进口天然气发动机的过程中，公司负责人李某指使该公司负责进出口业务的员工樊某在进口报关时，将天然气发动机（ 不构成犯罪；若处罚时以个人犯罪论，数额相加，行为人的量刑档次则在3 年以上10 年以下有期徒刑，两者相差太大，明显不合理。而按照第二种观点，单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-223834.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务