预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。】 (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力 事故时下落不明。】 (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。(新工伤保险条例全文(2011年1月1日起 ...
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工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:………(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车 第三十九条第一款规定:“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月 ...
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，职工因犯罪或者违反治安管理伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。 实践中，对于职工在上下班途中因违反交通管理受到机动车事故伤害的情形，比如横穿公路、无证 行为不属于违反治安管理行为。 笔者对此持不同意见。 首先，仅从新法有无规定交通管理事项并不足以判断立法本意。因为，治安管理处罚法第四条第一款规定：在 ...
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保定连会有大律师上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者 交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：（一）上下班的规定时间；（二）上下班的 ...
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黎尾秀负事故同等责任。2012年5月18日原告向上高县人力资源和社会保障局提交了工伤认定申请书。上高县人力资源和社会保障局于2012年7月16日以黎尾秀中午下班后没在单位指定的食堂吃饭，而是私自离厂外出时发生交通事故，这种情形既不属于上下班途中也不属于工作场所，不符合《工伤保险条例》第十四条、第 ...
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存在以下两种不同意见： 第一种意见认为李某某不能同时获得意外伤害保险赔偿与工伤保险赔偿，否则当事人会取得大于损害之赔偿，违背法律精神； 第二种意见认为工伤 （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。” ...
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无因管理人身损害和商业人身保险与工伤保险竞合时的赔偿。 一、 工伤保险的特性。 工伤通说是指雇员在工作时间（包括上下班途中），工作地点，因工作原因所受到 的加害人包括了雇主和受雇于同一单位的其他雇员而不包括其他第三人），特定事故类型（意外事故、职业病或上下班交通事故），特定损害（限于人身损害）以及特定 ...
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以上询问笔录，完全可以证明上诉人是在下夜班回公司途中遭受了机动车交通事故的伤害，而且上诉人对此无任何过错，依据工伤保险条例第十四条第六项，上诉人因此次 工伤保险条例第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害 ...
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因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，或者在上下班途中，受到机动车事故伤害的，都应当认定为工伤。在这几种情形下发生的工伤，大多数是由第三人侵权引起 双重赔偿的主要法律依据是原劳动部1996年颁布的《工伤办法》。该办法确立了工伤保险与交通事故竞合时，工伤保险实行差额赔偿的原则。笔者认为原劳动部制定的《 ...
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相关规定，如四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见（川府发{2003}42号）第十条规定：职工上下班途中受到交通事故伤害，或者履行工作职责和完成 同时，该种模式也违背了 受害人不应因遭受侵害获得意外收益这一公认的基本准则，甚至容易诱发道德风险。 我国不少学者赞成补充模式,认为该模式一方面避免 ...
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