指出：“从广义来说，凡发生某种权利、义务关系的协议，统称为合同，如师徒合同、劳动合同等；从狭义来说，专指产生民事立法上债的法律后果的协议，亦称债权 其纳入经济法体系。1993年第八届全国人大三次会议通过了《关于修改〈中华人民共和国经济合同法〉的决定》，修改后的经济合同不是走民事合同与经济合同分立的思路 ...
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强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条用人单位与劳动者约定了服务期 ，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不 ...
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农村社会养老保险待遇的农民工，其与用人单位建立的用工关系应是劳动关系。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 待遇的农民工不是法律或政策意义上的退休职工。其因工受伤应按《工伤保险条例》之规定，享受一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。 二0一五年十一月十七日 ...
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月颁布的劳动保护方面的三大规程，以及《工会法》、《劳动保险条例》等。参见夏积智：劳动法概念以及我国劳动立法的回顾与展望，载西北政法学院教材科：《＜劳动法学 出版社1980年版。 {16}李海明、郑尚元：寻找被认可的劳动法评《中华人民共和国劳动合同法》，载林嘉主编：《社会法评论》（第四卷），中国人民大学 ...
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元及该期间加班费15041元，并因违法不签订合同赔偿一个月工资580元。南宁市劳动争议仲裁委员会于2008年12月作出裁决，认定李某达到法定退休年龄并享受了 四条第（二）款劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动 ...
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劳动关系的标志， 但是无法适用所有的劳动关系。2007年《中华人民共和国劳动合同法》 （以下简称《劳动合同法》） 做出修改， 把实际履行原则加以确认， 加大了对 责， 也要维护自己的利益。所以在后来的《劳动合同法实施条例》中明确规定， 用工单位违反《劳动合同法》关于劳务派遣的规定， 也要承担与劳务派遣 ...
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我们知道，在我国，劳动者受我国劳动法的保护，依法享有平等就业、取得劳动报酬等权利，当权利遭受侵犯时，劳动者可以进行维权，那么，劳动者维权找哪个部门 劳动争议调解仲裁法》及2008年9月18日公布实施的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》均对劳动者有了更详尽的保护。广大劳动者须认真学习文化知识及相关 ...
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原告易某与被告某公司形成的是劳务关系还是劳动关系？ 观点一：部分人认为根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄 享受社会保险待遇：（一）退休。”可知，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇是导致劳动合同终止的条件，而退休只是依法享受社会保险待遇的的条件之一，法律并未以 ...
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律师认为：本案首先应明确的是，工伤认定申请的主体是谁？《工伤保险条例》第十七条第一款明确规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、 双方当事人虽然在自愿的基础上签订了聘用协议，但是聘用协议中有关社会保险的约定内容明显违反了《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第三款的规定，即下列劳动合同 ...
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劳动争议调解仲裁法》及2008年 9月18日公布实施的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》均对劳动者有了更详尽的保护。广大劳动者须认真学习文化知识及 如果一方当事人不履行，另一方当事人可申请人民法院强制执行。如调解未达成协议，劳动争议仲裁委员会应自收到仲裁申请之日起60日内作出仲裁裁决。 当事人如对 ...
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