的日期；对用人单位因劳动者具有违纪等劳动法第２５条规定的原因而解除劳动合同的，属用人单位行使单方解除劳动关系的权利，其性质是单方行为，不需要对方（劳动者）同意 是在书面通知单位满３０天后才发生效力，未以书面通知单位，以及通知未满３０天的，均不发生劳动关系的解除。２．劳动争议案件中，许多劳动者因单位未开 ...
//www.110.com/ziliao/article-535974.html -了解详情
因此慎写“因个人原因提出离职的辞职信”； 2）签订书面的协商解除协议，以书面形式明确解除合同的形式、劳动合同解除时间、用人单位应支付的补偿、工资结算等事项 补偿协议的分离； 4）以单位的书面解除通知为解除日，以确定劳动合同的解除时间，并确保在未收到书面解除通知或解除协议之前应当正常出勤。 2、用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-509872.html -了解详情
危及贷款安全的，应当在事件发生后_____日内书面通知贷款人。9．11 借款人应当及时就已发生或者将发生的本合同规定的违约事件向贷款人通报。第十条 贷款人承诺 足额拨付应当发放的贷款；10．2 对获悉的借款人项目建设、财务收支等情况依法保密。第十一条 变更、解除与转让11．1 缔约各方不得擅自变更或 ...
//www.110.com/ziliao/article-485729.html -了解详情
《中华人民共和国经济合同法》的有关规定签订”） （2）约定一方严重违约时对方可以解除合同，但没有明确什么样的情况属于严重违约。 （3）约定了构成违约的条件， 省、市、县有关规定执行。承包人自检、并在隐蔽或中间验收前 小时，以书面形式通知监理工程师和发包人代表。防水及室外装修等重要部位的施工先做样板，经 ...
//www.110.com/ziliao/article-485225.html -了解详情
因此慎写“因个人原因提出离职的辞职信”； 2）签订书面的协商解除协议，以书面形式明确解除合同的形式、劳动合同解除时间、用人单位应支付的补偿、工资结算等事项 补偿协议的分离； 4）以单位的书面解除通知为解除日，以确定劳动合同的解除时间，并确保在未收到书面解除通知或解除协议之前应当正常出勤。 2、用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-374714.html -了解详情
接到通知时起四十八小时内，将解除合同或者继续租用船舶的决定通知出租人。 因出租人过失延误提供船舶致使承租人遭受损失的，出租人应当负赔偿责任。 第一百三十二 或者以光船租赁的方式将船舶进行转租。 第一百五十一条 未经承租人事先书面同意，出租人不得在光船租赁期间对船舶设定抵押权。 出租人违反前款规定，致使 ...
//www.110.com/ziliao/article-367862.html -了解详情
权或约定解除权以防范风险，保护自己的合法权益，但在行使法定解除权时应当满足法定的解除步骤，如书面通知，在行使约定解除权时也应注意满足约定的解除权行使 责任的风险，如果发生的情势已在合同的免责条款或不可抗力条款中规定，也应及时通知债权人，终止或解除合同，以免因未能及时通知而为扩大的损失负责。 由于市场的 ...
//www.110.com/ziliao/article-354991.html -了解详情
公司因考虑到身体条件不再适合公司的工作，决定原劳动合同到期后不再续签，对其发出了劳动关系终止的书面通知，并根据其工龄支付了经济补偿金。万先生收到 合同期满后不再续签，双方劳动关系终止。故公司与万先生系劳动关系终止而非解除，无需支付其六个月工资收入的医疗补助费。 □裁判结果 劳动争议仲裁委员会经审理后 ...
//www.110.com/ziliao/article-352978.html -了解详情
十八条〔举证责任倒置提示〕用人单位在劳动争议案件中对涉及开除、除名、解除劳动合同、拒绝缴纳社会保险费或者提供劳动条件、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生 （三）确因客观原因致使律师无法按时到达开庭地点的；（四）律师接到劳动仲裁庭书面通知时距开庭时间不足3日的；（五）答辩期不足10日的；（六） ...
//www.110.com/ziliao/article-351936.html -了解详情
消极怠工，经常迟到甚至旷工，企业领导在几次找他谈话后就以一纸通知解除了跟其的劳动合同，后该员工将企业诉至劳动仲裁委，要求企业按照劳动合同法给予经济补偿 约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。”如果操作不当，也是会给企业带来法律风险。根据《劳动合同法》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-351017.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务