标准,即对民事案件案由的表述方式原则上确定为“法律关系性质”加“纠纷”,一般不再包含争议焦点、标的物、侵权方式等要素。但是,考虑到当事人诉争的民事法律关系的 纠纷,婚姻家庭继承纠纷,物权纠纷,合同、无因管理、不当得利纠纷,劳动争议与人事争议,知识产权与竞争纠纷,海事海商纠纷,与公司、证券、保险、票据等 ...
//www.110.com/ziliao/article-216062.html -
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标准,即对民事案件案由的表述方式原则上确定为“法律关系性质”加“纠纷”,一般不再包含争议焦点、标的物、侵权方式等要素。但是,考虑到当事人诉争的民事法律关系的 纠纷,婚姻家庭继承纠纷,物权纠纷,合同、无因管理、不当得利纠纷,劳动争议与人事争议,知识产权与竞争纠纷,海事海商纠纷,与公司、证券、保险、票据等 ...
//www.110.com/ziliao/article-210183.html -
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和简洁明了,民事案件案由的表述方式原则上确定为“法律关系性质”加“纠纷”,一般不再包含争议焦点、标的物、侵权方式等要素。另外,考虑到当事人诉争的民事法律关系的 实践,将案由的编排体系划分为人格权、婚姻家庭继承、物权、债权、劳动争议与人事争议、知识产权、海事海商、与铁路运输有关的民事纠纷以及与公司、证券 ...
//www.110.com/ziliao/article-167280.html -
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最高人民法院2004年5月24日《关于事业单位人事争议案件法律适用等问题的答复》,人事争议中的实体问题如果在人事法律方面没有规定的,应当适用劳动法的有关 元”。蒋某对经济补偿金数额等事项有异议,于2003年6月向江苏省劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求AB集团公司补发自2002年5月起的工资、补缴社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-14663.html -
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协议是小杨和模具公司双方的真实意愿表示,是合法有效的。 其次,当地劳动人事争议仲裁委员会出具的仲裁调解协议书具有法律效力。人社部、中央综治办《关于加强 在企业、乡镇(街道)、行业调解组织进行调解。 仲裁委员会对于已经立案的劳动争议案件,认为可以委托调解的,经当事人双方同意,可以委托调解组织进行调解。对 ...
//www.110.com/ziliao/article-822653.html -
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协议是小杨和模具公司双方的真实意愿表示,是合法有效的。 其次,当地劳动人事争议仲裁委员会出具的仲裁调解协议书具有法律效力。人社部、中央综治办《关于加强 在企业、乡镇(街道)、行业调解组织进行调解。 仲裁委员会对于已经立案的劳动争议案件,认为可以委托调解的,经当事人双方同意,可以委托调解组织进行调解。对 ...
//www.110.com/ziliao/article-784237.html -
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协议是小杨和模具公司双方的真实意愿表示,是合法有效的。 其次,当地劳动人事争议仲裁委员会出具的仲裁调解协议书具有法律效力。人社部、中央综治办《关于加强 在企业、乡镇(街道)、行业调解组织进行调解。 仲裁委员会对于已经立案的劳动争议案件,认为可以委托调解的,经当事人双方同意,可以委托调解组织进行调解。对 ...
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。本案被告常庄小学为依法登记的事业单位,原告因被辞退与单位发生争议,属于人事争议纠纷。原告作为被告小学的教师,应当知道学校的规章制度,严格遵守岗位责任制和 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、第三条之规定,判决如下:驳回原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-744013.html -
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协议是小杨和模具公司双方的真实意愿表示,是合法有效的。 其次,当地劳动人事争议仲裁委员会出具的仲裁调解协议书具有法律效力。人社部、中央综治办《关于加强 在企业、乡镇(街道)、行业调解组织进行调解。 仲裁委员会对于已经立案的劳动争议案件,认为可以委托调解的,经当事人双方同意,可以委托调解组织进行调解。对 ...
//www.110.com/ziliao/article-739608.html -
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 第十八条劳动人事争议仲裁委员会作出终局裁决,劳动者向人民法院申请执行,用人单位向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销的,人民法院应当裁定中止执行。 用人单位撤回撤销终局裁决申请或者其申请被驳回的,人民法院应当裁定恢复执行。仲裁裁决被撤销的 ...
//www.110.com/ziliao/article-732023.html -
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