的高权性日益淡薄,行政权和公民权日益相互依赖、相互制约的今日中国,调解制度应当走进行政诉讼。给予行政诉讼双方当事人一个交易的平台,不仅有利于行政纠纷的彻底 现象掩盖了案外和解的过程的本质,并且根据最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第36条人民法院裁定准许原告撤诉后,原告 ...
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否则调解协议不能发生法律效力。 二、法院附设调解制度的具体构建 (一)法院附设调解的原则 法院附设调解应遵循以下四个原则:1.自愿、合意原则。2.不违反 调解人员:1.离退休法官;2.诉前法官;3.人民陪审员;4.民间调解机构的人民调解员;5.司法助理员;6.在当地具有声望和一定法律知识的中立第三人; ...
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英美法系的法官则主要让位于双方律师的讨价还价活动,如同我国实践中似乎法官更偏重于调解,尽管这种偏重违背了我国民诉法关于自愿合法的规定。综观世界各国,调解(法院 将没有存在的意义。注释:1江伟、李浩:《论市场经济与法院调解制度的完善》,《中国人民大学学报》1995年第3期。2李浩:《论法院调解中程序法与 ...
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,民事权利是私权,允许当事人放弃合法权利进行调解。而行政诉讼中,由于行政权是一种公权,权力是国家和人民赋予的,行政权是不允许放弃的。从前 质疑(J)。行政发展,2003,(12):54-57. [8] 高秦伟:中国行政诉讼调解制度的现状与课题[J],河南省政法管理干部学院学报,2004(1):137. ...
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的现象频频显现,法院公信力和司法的权威性受到侵害。而在审判过程中,调解往往是法官的优先选择,其中大部分当事人的作用是得不到发挥,而对于 周宗良。 论诉讼调解在审判权运行中的角色定位[J]. 福建法学,2011( 01) . [2]刘峥。我国民事诉讼调解制度平衡模式之探究[J].人民司法,2007(05 ...
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劳动争议处理的框架及其启示[J].中国劳动关系学院学报, 2013 (3) :67-72. [7]李雄.我国劳动争议调解制度的理性检讨与改革前瞻[J].中国法学, 2013 (4) :158-168. [8]程延园, 谢鹏鑫, 冯 ...
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劳动争议处理的框架及其启示[J].中国劳动关系学院学报, 2013 (3) :67-72. [7]李雄.我国劳动争议调解制度的理性检讨与改革前瞻[J].中国法学, 2013 (4) :158-168. [8]程延园, 谢鹏鑫, 冯 ...
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劳动争议处理的框架及其启示[J].中国劳动关系学院学报, 2013 (3) :67-72. [7]李雄.我国劳动争议调解制度的理性检讨与改革前瞻[J].中国法学, 2013 (4) :158-168. [8]程延园, 谢鹏鑫, 冯 ...
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劳动争议处理的框架及其启示[J].中国劳动关系学院学报, 2013 (3) :67-72. [7]李雄.我国劳动争议调解制度的理性检讨与改革前瞻[J].中国法学, 2013 (4) :158-168. [8]程延园, 谢鹏鑫, 冯 ...
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当事人的利益。纠纷当事人在矛盾发生以前,双方之间往往有密切的关系,如果能以调解的方式化解矛盾,那么双方这种原有的密切关系还有可能延续,至少不会反目成仇; 原则,否则应依法确认其效力。 4、完善民事诉讼与人民调解衔接的激励机制。法院在设置目标管理考核制度时,除了规定办案数量和质量以外,还要考虑法官所办 ...
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